【フロントエンドエンジニア（JavaScript/TypeScript/React/Angular/Vue.js）】Web系・オープン系など新規開発案件・保守開発案件多数！

あなたらしい働き方をサポート

会社概要

「個」の才能を解き放つ。クラウドワークスグループが描く、新しいエンジニアの在り方。

私たちクラウドワークスコンサルティング（CWC）は、日本最大級のクラウドソーシングプラットフォームを展開する、東証グロース上場・クラウドワークスのグループ会社です。

私たちが目指しているのは、エンジニア一人ひとりが「会社都合の案件」に縛られることなく、自らの意志でキャリアを切り拓ける環境です。

1. 圧倒的な背景：グループ累計90万社超の顧客基盤

大手企業の基幹システムから最先端のDXプロジェクトまで、グループが持つ膨大なネットワークの中から、あなたの「次に伸ばしたいスキル」に合致する案件をプロの視点でマッチング。この「選択肢の広さ」が、あなたのキャリアの自由度を支えます。

2. エンジニアファーストの体現：アサインへのこだわり

「会社がアサインを決める」のではなく、「あなたのキャリアから逆算してプロジェクトを選ぶ」。この文化を徹底するため、現在も給与・評価制度や福利厚生を現在進行形でアップデートし続けています。

3. 共に創る、ITの未来

エンジニア、コンサルタント、そしてプラットフォームに集う多くのプロフェッショナルたち。多様な才能と共創しながら、顧客の課題を解決し、同時にあなた自身の市場価値を最大化していく。

CWCは、技術を愛するすべての人が、もっと自由に、もっと欲張りに成長できる場所であり続けます。

当社の特徴

“成長も、安定も。

選べる機会がここにある。”

クラウドワークス コンサルティングでは、一人ひとりの意思を尊重したキャリア形成と働き方を大切にしています。

上流から下流まで幅広い工程、開発からインフラ・クラウドまで多彩な技術領域、金融・製造・通信など多業種にまたがる案件。その中から、自分の志向やライフステージに合わせて選択できる環境があります。

挑戦したい人には成長の機会を 、 安定を求める人には働きやすさを 。

エンジニア一人ひとりが主体的に未来を描ける、それが弊社の特徴です。

仕事内容

通信、金融、メーカー、官公庁等幅広い分野で、

WEB・オープン系を中心とした開発案件の要件定義、

基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用まで

キャリアプランに合わせ、最適な案件・フェーズを

お任せします。

プロジェクト例

・セキュリティ基準対応管理システム開発（TypeScript/React）

・BIシステム開発（TypeScript/React）

・デジタルアタッチメント開発（TypeScript/React/Node.js）

・財務シミュレーションシステム開発（TypeScript/Node.js）

・音声認識システムの追加開発（JavaScript/C#/ASP.NET/WPF）

JavaScriptやTypeScriptで開発を行う

フロントエンドエンジニアにとってベーシックなプロジェクトが基本です。

開発手法はウォーターフォール開発もありますが

クラウドネイティブな環境でアジャイル開発やスクラム開発、サービス、DevOpsなど

最先端の開発を行うことも可能です！

社内請負案件拡大中！

スキルを磨き、キャリアを広げる

クラウドワークスグループで次のステージへ

現在、クラウドワークス コンサルティングでは社内での請負案件の拡大を進めています。

お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中！

・最先端技術に触れられる外部プロジェクト

・要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト

PM/PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能

キャリアの選択肢が今まで以上に広がります！

クラウドワークスグループジョインのメリット

働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ

2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは

社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。

現在エンジニアの働き方・給与/評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。

今後は働く条件面だけでなく、以下のようなプロジェクトへの参画も期待されます。

・クラウドワークス本体のDX推進プロジェクト

・グループ内の自社サービス開発・改善

・専門エンジニアとしてのコアメンバー参加

"会社の成長とともに、自分自身も成長したい" という方にとっては、

今がまさに“チャンスのタイミング”です。

応募資格

• 必須要件

※開発経験2年以上

• Webアプリケーションのフロントエンド開発経験（ React + TypeScrip、Vue.js、Angularなど）
• API連携を伴う開発経験
• バックエンドの開発経験（言語不問）がある方、またはバックエンドの実装・保守経験がある方

・国籍は問わず、しかし日本語ネイティブに限る（N1、ビジネスレベル はNG）

・転職回数不問

• 歓迎要件

• フロントエンドだけでなく、サーバーサイドも担当した経験がある方
• Webサービス・業務システム開発の経験がある方

注意事項

以下のご経験のみの場合は対象外です。

• Webサイト制作のみ（コーポレートサイト、LPなど）
• HTML/CSSコーディングのみの経験
• WordPressテーマ制作・修正のみ
• デザイン業務が中心の方
• マークアップエンジニア・コーダーとしての経験のみ

今回募集しているのは「Webサイト制作」のフロントエンドエンジニアではありません。

ReactやVueなどを用いたWebアプリケーション開発を中心に、API連携やバックエンドにも携わった経験のある方を募集しています。

HTML/CSSコーディングが中心の方や、制作会社でサイト制作のみを担当されていた方は対象外となります。

下記いずれかの経験3年以上ある方は採用＆年収優遇中！

・React

・Next.js

・Vue.js

・Nuxt.js

・Angular

・Node.js

・バックエンド系言語（Java、C#、PHP、Pythonなど）

・基本（外部）設計

・要件定義

・プロジェクトリーダー

・プロジェクトマネージャー

・Google Cloud, AWS, Azureなどのパブリッククラウドを用いたシステム開発

成長意欲のある方や叶えたいキャリアプランをお持ちの方を歓迎します！

職種 / 募集ポジション

フロントエンドエンジニア（JavaScript/TypeScript/React/Angular/Vue.js）Web系・オープン系など新規開発案件・保守開発案件多数！

雇用形態

正社員

給与

年収 4,226,400円 〜 8,696,400円

・給与形態：年俸制（12カ月分割）

・固定残業代として、毎月の支給額に月30h分（マネージャーは45h分）

（6万6873円～16万7695円）を含む

・昇給昇格：年1回（2024年度年間平均昇給額：26万円 ）

・スキルや経験を考慮し、当社賃金規定により決定

・経験や経歴により下限給与を下回る場合有

・固定残業時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働については

割増賃金（残業代）を追加支給

勤務地

106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28F

542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-2-11 JPR心斎橋ビル5F

450-6411 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11F

福岡市内

本社/下記オフィス及び会社の定める場所

• 本社（東京/麻布台）
• 大阪オフィス
• 名古屋オフィス
• 福岡オフィス
• 会社の定める場所

労働者の自宅、顧客都合に準じる

※現在はリモートワーク率約70％

※基本転居を伴う転勤なし

教育費：年間10万円で あなたのキャリアを応援

クラウドワークス コンサルティングは

あなたのリスキリングや新しい技術のキャッチアップ、

資格取得の費用を会社がバックアップします。

年間10万円を上限として資格取得費用や

Udemyを受講できる制度があります。

応援するのは費用だけではありません。

社内・グループ内の勉強会の機会、

上長のリーダーやマネージャーからの具体的なアドバイス、

成長に応じたアサインメントなどを通じて

希望のキャリアを叶えましょう！

会社情報

株式会社クラウドワークス コンサルティング

設立

2006年5月

資本金

5,100万円

代表者

代表取締役社長 大類 光一

取締役 高橋 直道

取締役 川﨑龍太

監査役 野田 大介

所在地

• 本社

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28階

• 大阪オフィス

大阪府大阪市中央区南船場4-2-11 JPR心斎橋ビル5階

• 名古屋オフィス

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11階

• 福岡オフィス

福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目1-9 博多筑紫通りセンタービル1F,3F

事業内容

DXコンサルティング

経営コンサルティング

ITソリューション

人材採用ソリューション

許認可

ISMS（ISO27001取得）認証番号:4630347

有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-301533

派遣事業許可番号 派 13-305657

社内の取り組み

仕事と介護の両立事業取組結果

育児休業推進行動計画

育児休業社内推進周知

従業員数

320名（2026年7月時点）