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Salary
≈ $32k – $46k per year (Estimated)
Location
In office (Saint-Cloud)
Seniority
Middle · 4+ years exp
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 3, 2026. First seen by Alion on Oct 29, 2026. Dassault Systemes scores B on the Alion truth index.

Overview
Company
Impact
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Dassault Systemes is a French software company founded in 1981 as a spin-off from the aircraft maker Dassault Aviation, created to commercialise the three-dimensional design tools its engineers had built in house. It sells the CATIA and SOLIDWORKS design suites, SIMULIA simulation, ENOVIA lifecycle management and DELMIA manufacturing planning, all now delivered through the 3DEXPERIENCE platform that treats a product as one connected model from concept to service. The group has extended the same virtual twin idea into life sciences through the Medidata clinical trial platform and into urban and healthcare simulation, and it is headquartered in Velizy-Villacoublay near Paris.

Technicien Data Center F/H

France, Saint-Cloud

Regular

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Key Job Details

Location:

France, Saint-Cloud

Job type:

Regular

Product:

OUTSCALE

Experience level:

4 to 5 years

Posted on:

10/29/2026

Ref ID:

550566

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Nous recrutons un·e Technicien·ne Data Center afin de renforcer notre équipe Infrastructures Data Center.

OUTSCALE, marque de Dassault Systèmes, est un opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance.

Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Expériences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l’obtention de la qualification SecNumCloud.

Vos missions

- Assurer l'installation/retrait physique des équipements (serveurs, stockage, réseau et sécurité, baies…)

- Effectuer le câblage des équipements informatiques (Ethernet, fibre électrique…)

- Savoir s’orienter sur la base de données afin d’identifier et localiser les équipements, et assurer la mise à jour rigoureuse des fichiers de suivi mis à disposition

- Assurer les interventions de proximité des Datacenters en vue d'un dépannage serveurs ou autre équipement (redémarrage, maintenance du matériel, installation de périphérique mémoire, CPU, disque dur…)

- Maintenir et garantir l'organisation des équipements ainsi que leurs inventaires au sein des salles serveurs

- Respecter et garantir le plan d'occupation des sols Assurer la gestion du cycle de vie matériel (commandes, réception du matériel, entretien, fin de vie…)

Votre profil

- De formation Bac+2 Une expérience réussie d'au moins 4 ans minimum dans l'exploitation et la gestion de datacenter

- Maîtrise des équipements Hardware serveur, stockage, réseau, baies

- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, et d'autonomie

- Vous êtes doté·e d'un bon relationnel et de qualités de communication écrite et orale

- Votre pragmatisme et votre résistance au stress vous permettent de gérer des situations de crise

- La possession du permis B est un élément obligatoire pour prétendre à ce poste

- Des déplacements à l'étranger pour des installations de nouveaux datacenters sont à prévoir

- La maîtrise de l’anglais est un atout supplémentaire

Nous rejoindre c'est aussi

- Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

- Environnement multiculturel

- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé

- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

Vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez pas à nous suivre sur Linkedin et découvrez nos dernières offres et actus.

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.

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