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Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 11, 2026. First seen by Alion on Oct 20, 2026. DB1 Global Software scores A on the Alion truth index.

Overview
Company
Impact
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DB1 Global Software is a Brazilian software company that modernizes legacy systems using agentic engineering and builds integrations with marketplaces such as Amazon, Shopee and Magalu. It hires full-stack developers, quality assurance automation engineers and interns in support, marketing, engineering and administration. The company is headquartered in Maringá, Paraná, Brazil.

Na DB1, cada linha de código, teste ou insight é uma chance de criar impacto real. Somos movidos pela curiosidade e pelo desejo de transformar problemas complexos em soluções que simplificam a vida das pessoas. Gostamos de experimentar, aprender e inovar, e por isso esse é o lugar para colocar seu talento à prova.

Se você combina inteligência com uma vontade incansável de aprender e evoluir, e tem uma postura resiliente moldado por superações, já carrega muito da essência DB1. Aqui, cada desafio é oportunidade de crescimento, cada erro é uma lição para voltar mais forte e cada vitória é combustível para seguir adiante com uma missão clara e valores sólidos que dão sentido a cada passo. Na DB1, superação não é exceção e sim parte da jornada.

No Consignet, empresa do Grupo DB1 você vai atuar numa frente que combina desenvolvimento, confiabilidade e automação, com autonomia real para propor e executar melhorias que impactam não só o time, mas outras squads da empresa. O time trabalha 100% baseado em IA e já automatizou fluxos inteiros de requisitos e análise de logs. Sua missão é sustentar o que roda, retomar a evolução que ficou represada e contribuir ativamente para elevar a maturidade técnica da plataforma.

Perfil que buscamos:

  • Experiência sólida em desenvolvimento de sistemas: APIs, integrações, boas práticas de código - linguagem não eliminatória
  • Arquitetura de microsserviços
  • Bancos de dados relacionais e não relacionais
  • Cultura forte de testes unitários e de integração
  • Design Patterns, Clean Code e Git
  • Experiência em manter e evoluir sistemas legados
  • CI/CD, Linux, redes e ambientes cloud (qualquer provedor)
  • Docker, Kubernetes e scripting
  • Observabilidade, troubleshooting e gestão de incidentes
  • Quando identifica um processo ineficiente, propõe e lidera a melhoria sem esperar ser demandado
  • Quando o time converge para uma solução, questiona premissas e propõe alternativas antes de executar
  • Quando um sistema cai em produção, mantém o raciocínio estruturado e conduz o troubleshooting sob pressão
  • Atua em frentes diferentes (dev, DevOps, observabilidade) sem esperar definição rígida de papel

Vai ser incrível se você souber ou tiver vontade de aprender:

  • Java 8+, Spring e Spring Boot
  • React (Hooks, Context API, Redux) e JavaScript ES6
  • Testes no front-end com Jest e React Testing Library
  • Ecossistema: Axios, Material-UI, Yup
  • Infraestrutura como código: Terraform ou Ansible
  • Oracle e PostgreSQL: modelagem, performance, backup e recuperação
  • OCI ou outro provedor cloud com experiência prática
  • Boas práticas de segurança em aplicações e infraestrutura
  • Processos ETL/ELT e arquitetura de Data Lakes
  • Engenharia de Plataforma: pipelines padronizados, módulos reutilizáveis, IDP
  • Arquitetura de sistemas, microsserviços, governança técnica
  • Spark e Airflow

    O que você vai encontrar aqui:

    O jeito único de ser DB1: cultura

    • Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);
    • Plano de Saúde Unimed;
    • Seguro de Vida;
    • Plano odontológico (opcional);
    • Gift Aniversário;
    • Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;
    • Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;
    • Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;
    • Espaço para assumir desafios e se desenvolver.
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