AI案件プロジェクトマネージャー

日本を代表する3大通信キャリアの一つであるKDDIのテクノロジーを支える技術者集団です。

仕事内容

「印字不良検査」アプリケーション

本ポジションは、KDDIグループの技術カンパニーとして、最先端のAI技術、特に画像認識AIを活用し、製造業をはじめとする多様な業界の顧客が抱える課題を解決することで、DX推進と社会の持続的な発展に貢献することをミッションとします。まだ世の中にない技術を社会に実装し、「キャリアグレードの品質」で新たな価値を創造する、重要な役割を担っていただきます。

具体的な仕事内容：AIソリューションで顧客のDXをリード

技術的知識の浅い顧客の潜在的な課題やニーズを深くヒアリングし、AIソリューションを用いた解決策を立案します。要件定義から顧客への費用対効果を意識した提案までを一貫して行います。

具体的なプロジェクトとしては、「印字不良検査」アプリケーションをはじめとする画像認識AIソリューションの開発・導入プロジェクトを想定しています。このアプリケーションは、銘板、商品ラベル、商品パッケージなどの印刷物に対する印刷不良を自動検出するもので、電子機器、衣料、食品、医療現場など幅広い分野で利用されています。

受注後は、技術実証（PoC）から商用導入、運用まで、プロジェクトの全工程をマネジメントし、QCD（品質・コスト・納期）を最適化しながら推進します。社内外のエンジニアや外部ベンダーと連携し、プロジェクトを成功に導きます。

AIを活用した「キズ検出システム」や「サビ検出システム」など、多様な画像認識AIソリューションの開発・導入にも携わる機会があります。

魅力：先端AIの社会実装を最前線で牽引する

・KDDIグループという安定した基盤のもと、社会的に大きなインパクトをもたらす最先端AI技術の社会実装を最前線でリードできます。製造業のDX推進に直接貢献し、その成果を肌で感じられるやりがいがあります。

・顧客の経営課題に対し、技術コンサルタントとしてAIソリューションを企画・提案し、技術実証から商用導入まで一貫してプロジェクトを推進する経験を通じて、高度な課題解決能力とプロジェクトマネジメントスキルを磨けます。

・「キャリアグレードの品質」という高い基準のもとで、AI技術の深堀りから、様々な業界への応用まで、幅広い技術的知見とビジネス視点を兼ね備えた専門家として成長できる環境です。

生まれたばかりの新しい技術を育て、 『キャリアグレードの品質』で社会に実装する

大手通信キャリアであるKDDIのグループ会社である当社は、お客様に対して「キャリアグレードの品質」を提供しています。

「キャリアグレードの品質」とは、数千万人に及ぶ加入者様の利用を想定した高い品質基準を表す言葉です。

当社はKDDIグループの技術カンパニーとしての役割も担っているため、さまざまな新しい技術をキャッチアップできる機会に恵まれています。

まだ世の中に出回っていない要素技術や先端技術に関する調査、それらを用いたPoC（技術実証）を担うことが多いため、生まれたばかりの技術を育てながらエンジニアリングを行い、実社会への実装までをリードする醍醐味を実感することができます。

求める経験・能力

必須要件（Must）

・技術的知識の浅い顧客の要望を深くヒアリングし、具体的な要件定義を行った経験

・AIの基礎知識（G検定相当、または同等の知識・経験）をお持ちの方

・ITプロジェクトマネージャーとして、2年以上の実務経験をお持ちの方

・チーム内外との円滑なコミュニケーションを通じて、プロジェクトを主体的に推進できる能力

歓迎要件（Want）

・機械学習の実装・開発経験、もしくはPythonプログラミング、CUDA、Docker等のAI利用に必要な知識を保有している方

・PCアプリケーションやWebアプリケーションの開発経験をお持ちの方

・海外ベンダーとの折衝経験、またはグローバルな環境でのプロジェクト参画経験

・製造業におけるAI導入支援、特に外観検査システムや画像認識AIに関するプロジェクト経験

・PoC（技術実証）から商用化まで一貫してプロジェクトを推進した経験

求める人物像

チームワークを重んじ周囲の人とのコミュニケーションを大切に出来る方

会社のカルチャーについて

• 自由と責任 裁量を委ねることで各自が判断して行動することができますが、その結果には責任が伴います。 責任を持って真剣に向き合うからこそ、自身の成長につながるとの考えのもと、 一人ひとりのチャレンジを後押しする組織作りを行っています。
• 社内の雰囲気 普段仕事で関わることが少ないメンバーとも気軽にコミュニケーションがとれる「Friday Party」や、技術について意見を交わしながら情報交換を行う「テックカンファレンス」などがあり、社員同士のコミュニケーションをとる機会が多数あります。また、社内では上司も同僚も役職名を使わずに「さん」で呼び合う文化があり、全員がフラットな関係でお互いをリスペクトしながら業務に邁進できる風通しの良さがあります。
• 就業環境 自分が選択した場所で働くことができるハイブリッドワーク制度や、コアタイム無しのスーパーフレックス勤務制度など、社員のワークライフバランスを支援し、社員の自律性の発揮と生産性の向上を図るための制度が充実しています。 誰もが安心して長く活躍・成長できる環境が整っています。

ご案内：KTEC TIMES

KDDIテクノロジー（KTEC）を伝える記事コンテンツ も是非ご覧ください。

https://recruit.kddi-tech.com/times.html(https://recruit.kddi-tech.com/times.html)

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是非ご応募お待ちしております！

職種 / 募集ポジション

AI案件プロジェクトマネージャー

雇用形態

正社員

給与

月給 339,500円 〜 446,000円

＜月額給与＞

基本給 324,500円～

住宅手当 15,000円～（世帯主同居家族なし＊条件により変動あり）

計 339,500円～

*住宅手当

非世帯主 15,000円

世帯主同居家族なし 25,000円

世帯主同居家族あり 40,000円

＜残業代＞全額支給

＜賞与＞

6月、12月 年2回

＜想定年収＞

560万円～875万円

勤務地

135-0061 東京都江東区豊洲5-5-13 豊洲アーバンポイント３F

退職金制度

有

資格支援制度

推奨資格取得時の一時金の支給・受験費の補助、英語レッスンの費用補助等

キャリアパスについて

全社員の方がモチベーション高く働き、各自の志向に沿ったキャリアアップが実現できる人事制度を目指しています。

「マネジメントライン」「専門職ライン」の2つのルートを用意しています。

また、月1回の1on1面談により社員一人ひとりに適した人材育成やキャリアパスの方向性などを所属長と確認しています。

リモートワーク制度

ハイブリッドワーク

※自分が選択した場所（オフィス・自宅など）で働ける環境を用意しています。

リモートワーク実施率：73％

会社情報

株式会社KDDIテクノロジー

代表者

代表取締役社長 溝口 健次郎

取締役CFO 新谷 拓也

取締役CTO 嶋 是一

取締役（非常勤） 桑原 健二

CRDO 大井 龍太郎

監査役（非常勤） 吉田 尚弘

設立年月日

1988年8月

事業内容

(1)キャリアアプリケーション、法人ビジネス向けのスマートフォンアプリケーション開発

(2)IoTデバイスのデバイス開発、試作・製造、IoTデバイス向けのシステム・ソリューション開発

(3)スマートドローン、表情認識、AR／VRなどの技術検証・試作開発、技術支援

(4)AIを活用するシステム・ソリューション開発、パッケージソリューション販売

(5)自社サービス開発：VistaFinder Mx、AI不良検査アプリケーションMiraLens

所在地

• 東京本社

〒135-0061

東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント3F （受付2F）

• 金沢サテライトオフィス

〒920-0855

石川県金沢市武蔵町1-16 CROSS武蔵町5F-B

• 福岡サテライトオフィス

〒812-0011

福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル10F

資本金

494百万円（KDDI株式会社100％出資）

従業員数

192名（2026年1月時点）

平均年齢

40.4歳

売上高

10,140百万円（2025年3月期）

主要取引先

KDDI株式会社、株式会社KDDI総合研究所、JCOM株式会社、日本デジタル配信株式会社､携帯電話メーカー各社、自動車メーカー、警備会社､ 運輸会社、官公庁・自治体、ほか

新卒・中途比率

新卒社員：15％ 中途社員：85％

KDDIテクノロジーではイノベーションを大切にしています。

イノベーションは技術や発想の組み合わせから生まれます。

そのためにも多彩な技術や経歴を持つエンジニアが在籍しております。