Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 30, 2026. First seen by Alion on Mar 17, 2025.
“伴走型×現場密着型”のクライアントワークWebエンジニア
Description
新規事業や店舗開発コンサルティングをメインとした当社にて、LPやコーポレートサイト制作等をお任せするWebエンジニアを募集しています。
当社サービスのCMS(design+)を使ったサイト制作から、大手取引先からの受託による有名企業の案件まで、幅広い案件に携わっていただく可能性のあるポジションとなっております!
具体的な業務内容
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
LPやコーポレートサイト等の各種Webサイトで、HTML/CSS/JavaScriptを用いたマークアップ/コーディング/テストを担当していただきます。その他、ディレクターと共にお客様との打ち合わせ同席や進行管理など、上流から一気通貫で担当していただくこともあります。
- 手掛けるWeb制作の一例
・静的/動的LP
・コーポレートサイト
・サービスサイト
・ECサイト
・WebAPI及びWebhookを利用した構築案件など
求人の魅力
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◎目先の課題解決だけでなく「理想を実現させる」ためのクリエイティブプロセスを重要とし、本質的な課題解決を目指しています!
◎社員1人ひとりの裁量権が大きいのでワーク・ライフ・バランスも保てる!
◎男女関係なくどんどんチャレンジできる!
Requirements
新規事業や店舗開発コンサルティングをメインとした当社にて、LPやコーポレートサイト制作等をお任せするWebエンジニアを募集しています。
当社サービスのCMS(design+)を使ったサイト制作から、大手取引先からの受託による有名企業の案件まで、幅広い案件に携わっていただく可能性のあるポジションとなっております!
具体的な業務内容
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LPやコーポレートサイト等の各種Webサイトで、HTML/CSS/JavaScriptを用いたマークアップ/コーディング/テストを担当していただきます。その他、ディレクターと共にお客様との打ち合わせ同席や進行管理など、上流から一気通貫で担当していただくこともあります。
- 手掛けるWeb制作の一例
・静的/動的LP
・コーポレートサイト
・サービスサイト
・ECサイト
・WebAPI及びWebhookを利用した構築案件など
求人の魅力
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◎目先の課題解決だけでなく「理想を実現させる」ためのクリエイティブプロセスを重要とし、本質的な課題解決を目指しています!
◎社員1人ひとりの裁量権が大きいのでワーク・ライフ・バランスも保てる!
◎男女関係なくどんどんチャレンジできる!
Preferred Experiences
・Figma(またはXD)/Photoshop/Illustrator等のデザインツール使用経験
・タスク管理/スケジュール管理/プロジェクトを円滑に進めるためのスキル
We are looking for
・自走心のある方
・効率×最上志向のある方
・周りへの気遣いと心配りのある方
・人とのコミュニケーションが好きな方
Working Conditions
Salary
- 予定年収
350万円~470万円
※賞与は含みません
- 月給制
月給:290,063円~393,750円
基本給:221,000円~(固定残業:69,063円~~を含む)
※経験・能力に応じて決定
※月40時間を超える残業代は追加で支給
- 賞与
業績連動型賞与あり 年2回(4月/10月)
- 昇給有無
昇給あり 年1回(10月)
Location
いずれかの勤務地でご相談させていただきます!
・名古屋本社/愛知県名古屋市中区
・東京オフィス/東京都千代田区
・松本オフィス/長野県松本市
Job Type
契約社員/正社員
Work hours
- 契約期間
最初は6か月間の有期労働契約となります。
※契約期間の終了後、本採用となった場合は無期労働契約に切り替えることができるものとします。
※本採用とならなかった実績は現状ございません。
※場合によって契約期間を延長することもございます。
- 勤務時間
9:00~18:00(休憩60分/実労働時間8時間)
※残業あり/月平均10.88時間程度(2024年度9月実績)
◎自分で業務を調整して有給休暇を取りやすい環境です!
◎休日を除いたGWや夏季休暇は有給取得推奨日となっています!
Probation period
なし
Benefits
- 休日/休暇制度
<年間休日120日以上>
休日:週休2日制(土日祝)※全社員出席の方針発表会を年2回土曜日に開催
休暇:年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)/年末年始休暇(直近実績は7日間)/慶弔休暇/産前産後の休業/育児休業/介護休業等
- 諸手当
役職手当/バースデー手当
通勤手当(会社規定に基づき全額支給 ※ただし合理的な通勤経路で定めるものとする)
- 社会保険
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
- その他
副業可能(本業に支障のない範囲に限る)
リモートワーク可能(条件あり)

