Team Lead SEA H/F

Job Description:

Cette offre d’emploi est une offre générique pour anticiper un potentiel futur recrutement. Si vous y postulez et que votre profil correspond à celui décrit, vous serez recontacté(e) lorsqu’un poste s’ouvrira.

ENTREPRISE

Fondé en 1901 à Tokyo et présent dans plus de 110 pays, dentsu figure parmi les 5 premiers groupes de communication au monde. Sous la direction de Pierre Calmard, la branche française du groupe compte plus de 900 collaborateurs à Paris et en régions et accompagne plus de 350 clients.

Créateur d’écosystèmes communicationnels intégrés, nourris par les technologies et la data, dentsu repousse les limites de l’innovation au service de la croissance harmonieuse, transformative et durable des marques.

Agile et sans silo, le groupe fonde sa valeur sur un portefeuille d’expertises end-to-end, du media à la création, en passant par le CXM. Dentsu se compose de 3 agences médias (iProspect, Carat, dentsu X), d’une agence de création (Dentsu Creative), et d’expertises transverses (dentsu insights et dentsu trading).

Dentsu France, en tant que premier groupe de communication français à mission, s’engage à “choisir de concevoir la communication comme un vecteur d'harmonie sociale et environnementale” afin de pérenniser un modèle publicitaire à impact, réconciliant transformation business (BX) et responsabilité. Tous nos postes sont donc ouverts aux personnes en situation de handicap. Dentsu France est notamment engagée dans une politique de Diversité et d’Inclusion.

Grâce aux excellents résultats obtenus lors du diagnostic de l’expérience collaborateur mené par Speak and Act, dentsu France a reçu le label “Best Workplace Experience®” pour l’année 2025. Une fierté pour le groupe qui, grâce à son engagement croissant envers ses talents, démontre sa participation active à sa raison d’être : construire une société et un environnement de travail inclusif, juste et agréable.

Dentsu, Innovating to impact.

L'agence iProspect anticipe la rentrée et recherche de façon prospective un(e) Team Lead SEA pour un potentiel poste en CDI à pourvoir à Paris courant Septembre.

MISSIONS

Au sein de notre département One Search et rattaché(e) au Directeur SEA et Stratégie, vous managez une équipe en charge d'accompagner des annonceurs matures dans leur stratégie de communication sur les moteurs de recherche en intervenant sur la stratégie, la mise en place, le suivi et l’optimisation de leurs campagnes.

Vous êtes ainsi au cœur du dispositif permettant de suivre et d’analyser les résultats des campagnes publicitaires sur Internet.

Vos missions seront les suivantes :

• Le management de l'équipe : formation, accompagnement et supervision de juniors ;

• Les recommandations de stratégies innovantes

• Participation aux appels d'offres

• Le respect des best practices en agence ;

• Le lancement et la mise en ligne des campagnes publicitaires sur les régies (Google, Bing, et autres nouvelles régies) ;

• Le suivi des campagnes : vérification de la diffusion, gestion des relations avec les régies ;

• L’optimisation des campagnes pour tirer le maximum et atteindre les objectifs ;

• La gestion quotidienne de la relation client ;

• Le reporting et l’analyse des résultats.

PROFIL

• De formation Bac+3/Bac+5 école de commerce, d’ingénieur ou université, vous disposez d'une expérience significative (minimum 5 ans) en SEA en agence media/marketing ;

• Vous disposez d'une expérience préalable en management d'équipe, vous savez former, accompagner, superviser et fédérer vos collaborateurs ;

• Vous maîtrisez Google Ads, Microsoft Advertising, SA360 et Excel ;

• Vous êtes très curieux des nouvelles technologies

• Vous avez le goût du résultat, de l'analyse, et du travail en équipe ;

• Vous disposez d'un Anglais courant à l'écrit comme à l'oral.

Conditions du poste

Rémunération selon profil

Poste à pourvoir CDI àParis 17ème

Dentsu France a mis en place un accord temps de travail innovant autorisant le télétravail (indemnisé) : 94 % de nos collaborateurs reconnaissent notre grande flexibilité du travail !

Autres avantages du groupe dentsu france :

Titres Restaurants via la carte Swile à 10 € par jours travaillés pris en charge non pas à 50% mais à 60% par l’employeur

Prise en charge de non pas 50% mais 60% de l’abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail

Mutuelle et Prévoyance très avantageuses

Dès votre arrivée dans l’entreprise vous pourrez poser et sans avoir à attendre une ancienneté spécifique : non pas 25 mais 27 congés payés, 15 Jours De Repos pour l’année 2026, 2 wellness days, et 16h d’absence pour bénévolatpar an

Nombreux avantages liés à la parentalité (réduction d’horaires, reprise à temps partiel payée à 100% pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité etc.…)

Société à mission avec politiques RSE et D&I très engagées (égalité femmes/hommes avec index de 95/100, engagements humains et sociétaux) : 91 % de nos collaborateurs considèrent que l’entreprise favorise la diversité dans ses recrutements

Mission Handicap pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager

Accès à la plateforme Well Pass (anciennement Gymlib) et avantages tarifaires sur les activités sportives et bien-être proposées

CSE avec offres de dotations et accès à sa plate forme en partenariat avec Swile, offrant un panel de tarifications spécifiques sur certaines enseignes

Parcours carrière avec une grande offre de formations (Dentsu University : + de 7000 formations en ligne avec un crédit de 40 heures de formation alloué par le Groupe pour cette plateforme) et de mobilité interne

Vie interne riche de rencontres et d’événements

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