Тимлид направления ИИ-платформы (ML-Ops / Backend / CV)
«Детмир Тех» - команда, развивающая цифровую экосистему группы компаний «Детский мир». Делаем продукты для миллионов клиентов и сервисы, которые помогают бизнесу работать быстрее.
Кого ищем:
ИИ-платформа «Детского Мира» уже работает: LLM-гейтвей с квотами, RAG по корпоративным знаниям, агентные сценарии, собственный GPU-инференс. Основной вектор развития платформы: безопасность данных → прод-контур и наблюдаемость → внешние модели → инструменты для отдела внедрения → измеримое качество → масштабирование на всю компанию.
Ищем руководителя отдела ИИ-платформы, который возьмёт техническое развитие платформы и соберёт команду из backend-, MLOps- и CV-инженеров (до 5-7 специалистов; весь Центр AI вырастет до 15 человек). Потребители платформы - все сотрудники компании.
Чем предстоит заниматься:
-
Развивать платформу по дорожной карте: Data Governance (права доступа, маскировка ПД), прод-контур и наблюдаемость, внешние модели, гибридный поиск, evals.
-
Сформировать команду: найм backend-, MLOps- и CV-инженеров, стандарты, онбординг, рост людей.
-
Отвечать за эксплуатацию: SLO/uptime, инциденты, бэкапы и восстановление.
-
Управлять экономикой: GPU-мощности (собственные плюс аренда под агентскую платформу), стоимость токенов, квоты по командам и доменам, учёт в рублях.
-
Развязывать потребности бизнеса, команд данных и ИТ-инфраструктуры; self-service для потребителей - подключение за дни, а не месяцы.
-
Развивать инструменты для отдела внедрения: прод Dify и агентную платформу с ИБ-рамкой агентов.
Что ожидаем от вас:
-
4-5+ лет инженерной практики: Python backend (FastAPI, asyncio, БД, брокеры) и/или ML-инженерия (Docker/K8s, CI/CD, мониторинг моделей) - с реальным продом;
-
1-2 года лидерства: тимлид/техлид - команда, код-ревью, стандарты, наставничество;
-
Архитектурный опыт: проектирование сервисов/платформенных компонентов, API-контракты, интеграции;
-
Эксплуатация: метрики, алертинг, инциденты, SLO;
-
Готовность разбираться в обоих контурах - backend и ML (CV-часть - с поддержкой DS-команды).
Будет плюсом:
-
LLM-инференс (vLLM/Triton), LLMOps-практики;
-
GPU-кластеры, очереди, квотирование;
-
CV-контур: инференс, ONNX/TensorRT;
-
Опыт построения платформы с нуля и найма команды.
Грейд / опыт: senior/lead, общий опыт 5+ лет, из них 1-2+ года лидерства. Особенность поиска: допустим крен либо в backend, либо в ML-инженерию - второй контур закрывается наймом (первым нанимаем недостающего специалиста), но базовое понимание обоих контуров обязательно (проверка В4).
Мы предлагаем:
-
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ в IT-аккредитованную компанию;
-
Совокупный доход: оклад + годовой бонус;
-
График работы: 5/2 (гибридный формат работы/ удаленный);
-
Вакансия открыта для кандидатов, проживающих в РФ, удалённый формат работы из других стран не рассматривается;
-
Техника для работы;
-
Полис ДМС;
-
Программа Best Benefits;
-
Внутреннее обучение;
-
Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании.
Присоединяйтесь к нам и станьте частью истории бренда с историей!