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First seen by Alion on Nov 2, 2026.

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Deutsche Rentenversicherung is the German statutory pension insurance, made up of federal and regional carriers and their associated welfare organisations. One of them, the Sozialwerk der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, runs catering for staff and affiliated facilities and offers trainee places for cooks. The organisation is based in Berlin, Germany.

Tätigkeitsbereich

Der Bereich „Online-Agentur“ ist Teil der Abteilung „rvSystem“, die das

IT-Kernsystem der Deutschen Rentenversicherung betreut. Wir verantworten die

Online-Services für Privatkund\*innen und verfolgen das Ziel, die zentralen

Leistungen für diese Zielgruppe zu digitalisieren. Das machen wir

„Ende-zu-Ende“, in trägerübergreifenden Teams, nutzerzentriert und auf Basis

moderner Technologien. Um diesem Auftrag erfolgreich nachzukommen, sind wir

auf der Suche nach neuen Talenten, die unsere Leidenschaft für die digitale

Verwaltung, Gov-Tech, Nutzerzentrierung, agiles Arbeiten und die Digitalisierung

von Prozessen teilen. Gemeinsam gelingt es uns, einfache, nutzerfreundliche und

relevante Online-Services für unsere Kund\*innen anzubieten und zum Beispiel das

„Kundenportal“ oder den „Rentenantrag online“ zum neuen Normal zu etablieren.

Ihre Aufgaben

Wir suchen motivierte Java Webentwickler\*innen, die mit uns die Anwendung

ERV-Direkt für den rechtssicheren elektronischen Datenverkehr mit

Justizbehörden weiter entwickeln möchten.

Betreuen neuer und bestehender Entwicklungsvorhaben

im Bereich ERV-Direkt

Zusammenarbeiten in interdisziplinären, agilen Produktteams und Bearbeiten

anfallender Tickets

Analysieren, Bewerten und Konkretisieren komplexer Kundenanforderungen

Sicherstellen der Qualität von ERV-Direkt und kontinuierliches arbeiten an

deren Verbesserung, unter anderem durch Konzeption und Implementierung

von automatisierten Tests

Mitarbeiten an der Weiterentwicklung der Entwicklungsstandards

der Deutschen Rentenversicherung.

Als Java Webentwickler\*in übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:

Fort- und Neuentwickeln einer Java Webanwendung

Anbinden interner Systeme über REST-APIs und RMI-Schnittstellen

Umsetzen des elektronischen Datenaustauschs nach dem XJustiz-Standard

Nutzendenzentriertes Gestalten der Anwendungsoberflächen und Interfaces

Zusammenarbeiten mit dem Team „Design-System“ der Deutschen

Rentenversicherung

Seite: 2 / 2

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im

Bereich der Informatik, oder alternativ eine erfolgreich abgeschlossene

Berufsausbildung im IT-Bereich

Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Entwicklung in interdisziplinären,

agilen Entwicklungsteams

Mindestens zweijährige fundierte Erfahrung in der Entwicklung von

Java-Webanwendungen mit JSP

auf IBM WebSphere Application Server (WAS 9)

Mindestens zweijährige fundierte Erfahrung mit Oracle-Datenbanken

Mindestens zweijährige aktuelle Erfahrung in der Anbindung von Services über

REST-APIs und RMI-Schnittstellen

Fundierte und aktuelle Fachkenntnisse im XJustiz-Standard

Kenntnisse in Angular und TypeScript sowie Build-Management mit Maven

Mindestens zweijährige Erfahrung mit Barrierefreiheit und UX/UI-Design

Eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie hohe Kommunikations- und

Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Wir bieten

Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das proaktive Mitgestalten

Ihres Bereiches sowie der Austausch im kollegialen Team

Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen

Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich

Selbstverständlich bietet die DRV Bund alle Vorteile einer großen, öffentlichen

Arbeitgeberin wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, Jahressonderzahlung

und Vieles mehr

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren

Auswahl befinden, Gespräche führen.

Die Tätigkeiten erfordern verhandlungssichere Deutschkenntnisse

in Wort und Schrift.

In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des

Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die

berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte

Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von

§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen

uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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