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Salary
$72k per year
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Hybrid (Vienna, Austria)
Seniority
Architect

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 19, 2026. First seen by Alion on Sep 23, 2026. Deutsche Telekom scores B on the Alion truth index.

Overview
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Deutsche Telekom is the largest telecommunications group in Europe, created in 1995 when the German state postal monopoly was privatised and its telecoms arm floated. Its most valuable asset is the majority stake in T-Mobile US, which generates most of group profit, alongside German fixed and mobile networks, operations across central and eastern Europe, and T-Systems, an enterprise IT services business. Headquartered in Bonn and still partly owned by the German state and its development bank, it has invested heavily in fibre build-out in Germany while consolidating its European footprint.

In Österreich bietet T-Systems, ein Tochterunternehmen der Deutschen Telekom, ihren Kund*innen ein breites Portfolio für die strategische Umsetzung digitaler Transformation. Die Grundlage dafür bilden globale Reichweite für Festnetz- und Mobilfunk, hochsichere Rechenzentren, ein umfassendes Cloud-Ökosystem aus standardisierten Plattformen, weltweiten Partnerschaften sowie höchste Sicherheit. T-Systems Austria beschäftigt an fünf Standorten rund 570 Mitarbeiter*innen. Im T-Center am Rennweg in Wien betreibt das Unternehmen ein TwinCore-Rechenzentrum, das bei größter Energieeffizienz höchstmögliche Sicherheit für Unternehmensdaten bietet.

Als SAP Application Architect im Customer Competence Center bist du Teil eines starken Teams, das ganzheitlich an spannenden und herausfordernden Projekten für einen der größten Kunden der T-Systems Austria arbeitet.

Gemeinsam mit über 40 engagierten Kolleg:innen entwickelst du maßgeschneiderte IT-Lösungen - von Standard- bis Individualsoftware - und stellst den reibungslosen Betrieb sowie die laufende Weiterentwicklung sicher.

Dank unserer einzigartigen Kombination aus interner Expertise und starken externen Partnerschaften schaffst du mit uns innovative, nachhaltige und kundenzentrierte IT-Lösungen, die echten Mehrwert bieten.

Aufgaben:

  • Verantwortung für die fachlich-technische Weiterentwicklung der bestehenden SAP-Systemlandschaft mit zwei SAP-ECC-Systemen und einem SAP-S/4HANA-System
  • Fachliche Koordination des bestehenden SAP-Teams mit 10 Kolleg:innen sowie enge Zusammenarbeit mit den Entwicklerteams weiterer Teilsysteme innerhalb des Customer Centers und mit dem Kunden
  • Tiefe Einarbeitung in die bestehenden kundenspezifischen SAP-Prozesse und Eigenentwicklungen (Z-Entwicklungen) sowie Verständnis der zugrunde liegenden fachlichen und technischen Logik
  • Unterstützung bei der Erstellung und Bewertung von Lösungs- und Umsetzungskonzepten auf Basis der fachlichen Anforderungen des Kunden
  • Begleitung von Transformations- und Modernisierungsvorhaben, insbesondere bei Migrationen von SAP ECC auf SAP S/4HANA
  • Sicherstellung der Einhaltung von Architekturstandards sowie Qualität, Skalierbarkeit und Wartbarkeit der umgesetzten Lösungen
  • Konzeption und Bewertung von Integrationen zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen
  • Technische Beratung bei der Auswahl geeigneter Technologien und Lösungsansätze innerhalb der vorgegebenen Systemarchitektur
  • Sicherstellung des übergreifenden technischen Blicks auf SAP-Transportwesen sowie Change- und Release-Management

Skills:

  • Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise in einer Architektur- oder Senior-Entwicklungsrolle
  • Grundkenntnisse in ABAP und Erweiterungstechnologien
  • Kenntnisse in den SAP-Modulen FICA, SD und CRM und ein gutes Verständnis integrierter SAP-Prozesse
  • Fundierte Erfahrung mit SAP ECC und SAP S/4HANA, idealerweise in Transformations- und Migrationsprojekten
  • Ausgeprägtes Verständnis für SAP-Architekturen, Schnittstellen und SAP-/Non-SAP-Integrationen
  • Erfahrung mit kundenspezifischen SAP-Prozessen und Z-Entwicklungen sowie gutes technisches Verständnis von ABAP-basierten Lösungen
  • Erfahrung in der fachlichen Koordination von SAP-Teams und in der Zusammenarbeit mit Entwicklern, Fachbereichen und Kunden
  • Gute Kenntnisse im SAP Transport-, Change- und Release-Management
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit Essensgutscheinen sowie attraktiven Gesundheits- und Sportangeboten. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und unser Betriebskindergarten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zusätzlich profitierst du von Mitarbeitervergünstigungen, gemeinsamen Firmenveranstaltungen und weiteren Benefits.

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt von 64.554 € für eine Vollzeitbeschäftigung (38,5h) hin. Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Deiner individuellen Erfahrung.

Ihr Kontakt: Joanna Kanatschnig

E-Mail: [email protected]

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