Senior Business Analyst (k/m)_ISD-79350_B.Prusowski

Dołącz do Deviniti jako Senior Business Analyst i rozwijaj się razem z nami!

Nie masz czasu czytać? Nie ma problemu! Oferta dla zabieganych:

• • Stack: Java, Spring, Spring Boot, Hibernate, SQL, PostgreSQL, REST/SOAP API, Docker
  • Tryb pracy: zdalna
  • Zespół: Fullstack Developers (4x senior, 8x mid), IT Architect, Team Manager, Business Analyst
  • Nad czym pracujemy: różnorodne projekty dla wieloletniego stałego klienta z branży leasingowej

Czym będziesz się zajmować jakoSenior Business Analyst?

• Unit Application Development pracuje nad tworzeniem, rozwijaniem i utrzymywaniem projektów customowych dla naszych klientów z całego świata i specjalizuje się w aplikacjach mobilnych i webowych.
• Jako Senior Business Analyst będziesz odpowiadać za zrozumienie potrzeb klienta, przełożenie ich na konkretne wymagania i współpracę z zespołem technicznym nad znalezieniem najlepszego rozwiązania.

  Zależy nam na osobie, która potrafi spojrzeć na temat zarówno z perspektywy biznesowej, jak i technicznej, a jednocześnie swobodnie porusza się w kontakcie z klientem.

Z kim będziesz pracować?

• Zespół do którego dołączysz składa się z 15 osób, w tym Developerów (mid i senior), Analityka, Architekta i Team managera. W razie potrzeby zespół wspierają także UX/UI Designerzy.
• Zespół korzysta głównie z metodyk zwinnych i skupia się na jakości kodu stosując code review, testy jednostkowe, pair programming

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• poznawanie potrzeb klienta, zbieranie i analiza wymagań biznesowych i systemowych oraz przekładanie ich na konkretne rozwiązania;
• prowadzenie rozmów i warsztatów z klientem, dbanie o jasną komunikację i zarządzanie oczekiwaniami;
• ocena wykonalności wymagań wspólnie z zespołem technicznym oraz szukanie alternatywnych rozwiązań, gdy pierwotne założenia nie mogą zostać zrealizowane;
• przygotowywanie analiz, modelowanie procesów oraz tworzenie i utrzymywanie dokumentacji projektowej na poziomie biznesowym i systemowym;
• projektowanie i dokumentowanie rozwiązań integracyjnych, w tym API, mapowania danych i przepływów między systemami;
• współpraca z zespołem deweloperskim przy realizacji i dopracowywaniu wymagań;
• samodzielne prowadzenie tematów analitycznych, identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień oraz rekomendowanie rozwiązań odpowiadających na potrzeby biznesowe klienta;
• wykorzystywanie AI do wsparcia pracy analitycznej, w tym vibe-coding i szybkie prototypowanie na potrzeby demo.

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

• możesz pochwalić się:
  • min. 4 latami doświadczenia w obszarze analizy w projektach IT;
  • doświadczeniem w pracy z klientami, szczególnie w zakresie rozpoznawania potrzeb, zbierania wymagań i proponowania rozwiązań;
  • doświadczeniem w analizie biznesowej i systemowej;
  • umiejętnością modelowania procesów (UML, BPMN) i tworzenia dokumentacji projektowej;
  • doświadczeniem we współpracy z zespołami deweloperskimi;
  • znajomością API, integracji systemów i mapowania danych;
  • doświadczeniem w pracy zarówno w metodykach zwinnych, jak i kaskadowych;
  • umiejętnością oceny wykonalności wymagań i współpracy z zespołem technicznym przy wyborze rozwiązania;
  • znajomością technik prompt engineeringu i wykorzystania AI w procesach analitycznych;
  • dobrym językiem angielskim - poziom minimum B2;
• wymagania nice to have:
  • umiejętność przygotowywania propozycji architektury systemów (high-level design);
  • doświadczenie w modelowaniu architektury systemów oraz projektowaniu rozwiązań re-używalnych;
• potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
  • doskonałych umiejętnościach komunikacyjnych, w tym umiejętnościach negocjacji i zarządzania oczekiwaniami różnych interesariuszy;
  • zainteresowaniu aktualnymi technologiami i trendami na rynku IT;
  • umiejętności priorytetyzacji i efektywnej organizacji czasu pracy;
  • chęci usprawniania i dzielenia się pomysłami.

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier oraz mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
• O świat i ludzi: w ramach programu CSR - Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi, którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy, na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Wiola. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 5etapów rekrutacji:

1. Weryfikację CV- kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną - na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie techniczne - z rekruterką, architektką i głównym analitykiem w zespole, którzy sprawdzą Twoje umiejętności techniczne. Spotkacie się online na ok 45 minut.

4. Spotkanie rekrutacyjne - z rekruterką oraz liderem zespołu, który sprawdzi twoje dopasowanie do zespołu. Spotkacie się online na 45 minut.

5. Decyzję o współpracy- którąotrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory i co nam przyświeca na stroniehttps://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas nalinkedinie orazfacebooku.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas nazakładce karierai sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności