Spécialiste Comptable - Expert Métier

Chez Dext, nous croyons que la comptabilité ne doit plus être une tâche complexe et chronophage, mais un véritable levier de performance.

Notre solution d’automatisation de la tenue comptable intègre l'IA et les nouvelles technologies afin de simplifier la comptabilité et permettre aux experts-comptables et aux entreprises d’être plus productifs, plus rentables et plus puissants !

Dext est une entreprise de la FinTech créée à Londres et implantée en France depuis 2015. Présente à l’international avec plus de 400 collaborateurs dans le monde, Dext connaît une forte croissance en France. Notre ambition : doubler notre activité dans les deux prochaines années. !

Écoutez notre équipe parler de ce que signifie travailler chez Dext

Le poste :

Il s'agit d'un rôle stratégique et à fort impact, dans lequel vous serez la voix du secteur de l'expertise comptable (principalement en interne), en contribuant à orienter la stratégie produit, à influencer les stratégies de mise sur le marché, et à garantir que Dext reste à la pointe de l'innovation.

Vous apporterez une expertise régionale approfondie des pratiques comptables, de la législation et des tendances technologiques, et vous vous appuierez sur cette expertise pour assurer l'alignement entre les équipes produit, ventes et marketing.

• Orientation stratégique produit : Influencer la stratégie et le positionnement produit en traduisant les tendances du marché français, les retours clients et les workflows des cabinets en insights actionnables et en critères d'acceptation pour les user stories.

• Leadership réglementaire et conformité : Rechercher, analyser et suivre les évolutions législatives à venir en France afin de garantir que les solutions Dext restent conformes et continuent d'apporter de la valeur.

• Leadership d'opinion et représentation externe : Être le principal expert sectoriel de Dext en France, en représentant la marque lors d'événements du secteur, de comités consultatifs et d'interventions à fort impact.

• Collaboration transverse et activation des partenaires : Collaborer avec les équipes Ventes, Marketing et Produit sur les initiatives de mise sur le marché, tout en développant des relations avec les partenaires de l'écosystème pour accélérer la croissance des intégrations.

• Innovation et efficacité : Exploiter les dernières avancées en matière d'IA et les outils du secteur pour améliorer les workflows de recherche internes et les fonctionnalités produit.

Profil recherché :

• Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) obtenu ou en cours d'obtention, avec une expérience en cabinet d'expertise comptable en France (indispensable).

• Expert(e) reconnu(e) de la comptabilité cloud, avec une connaissance approfondie des principaux écosystèmes logiciels utilisés en France (ex. : Sage, Cegid, Pennylane, QuickBooks Online, Xero, Dext).

• Capacité avérée à traduire les insights du marché français, les workflows des cabinets et les besoins clients en opportunités produit claires.

• Communicant(e) à l'aise, capable de réaliser des démonstrations, de prendre la parole en externe et de collaborer de façon transverse.

• Curieux(se) et doté(e) d'un sens commercial, passionné(e) par la technologie comptable et son rôle grandissant dans la profession comptable en France.

Ce serait un plus si vous avez également :

• Une expérience dans la construction de relations avec les administrations fiscales, régulateurs ou instances professionnelles en France (ex. : DGFiP, URSSAF, Ordre des Experts-Comptables (OEC), Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes (CNCC)).

• Une exposition aux logiciels comptables et fiscaux utilisés en France (ex. : Sage, Cegid, ACD, Isacompta, Quadratus ou Caseware).

• Une expérience pratique dans l'application d'outils d'IA ou d'analyse de données au sein de cabinets ou de workflows produit.

• Une exposition aux méthodologies de recherche collaborative dans un contexte produit ou design.

Déroulement des entretiens :

Nous nous engageons sur un processus de recrutement simple et transparent :

1- Premier échange via Zoom ou téléphone avec notre Talent Acquisition Partner 30’ ;

2- Échange plus approfondi avec le manager et un membre de l’équipe ;

3- Rencontre dans nos locaux avec les membres de la Leadership Team 45’, suivie d’un échange avec les membres de l'équipe marketing 15’.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant Dext, vous rejoignez une entreprise en pleine expansion, animée par des valeurs de collaboration, d’excellence et d’ambition. Vous évoluerez dans un environnement international où les défis sont nombreux et où chaque jour est une nouvelle opportunité d’apprendre et de vous surpasser.

Nous sommes intransigeants dans notre volonté de faire de notre mieux, jour après jour, et nous avons trois valeurs claires qui guident nos actions au quotidien :

Be Brave - Chaque collaborateur au sein de la société doit être courageux et a la possibilité de s’exprimer et challenger les idées et le statu quo.

Be Exceptional - Nous avons de hautes attentes envers nous-même, nous avons un haut niveau d’exigence et nous le revendiquons. Nous avons le désir d’être exceptionnels dans ce que nous faisons.

Be Together - Nous pensons toujours collectif, nous sommes une équipe - il n’y a pas de succès individuel sans succès de l’équipe.

De nombreux avantages :

• Avantages classiques mais essentiels (Carte Swile titres-restaurants de 10€ par jour, mutuelle Alan prise en charge à 100% par Dext) ;

• Un partenariat avec ClassPass (une prise en charge partielle par Dext) ;

• Un modèle de travail hybride : télétravail partiel possible 2/3 jours par semaine ;

• Une bonne ambiance de travail et des moments informels pour créer du lien au sein de super locaux en plein cœur de Paris (apéro, soirée d’entreprise, séminaire...) ;

• Une politique globale axée sur le développement des compétences avec un accès à des formations en ligne via Cornerstone ;

• 1 jour de congé offert la semaine de votre anniversaire ;

• 2 jours offerts pour faire une activité caritative en équipe (Volunteering day) ;

• La possibilité de profiter de “Summer Hours” (réduction du temps de travail de 1h à 3h par semaine sur les mois de juillet et août pour profiter des beaux jours !). Retrouvez la liste de nos avantages et plus

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