Corporate Recruiter

.

Corporate Recruiter

Ben jij een recruiter die graag de regie pakt?

Krijg jij energie van het vinden van de juiste mensen én van het bouwen aan een recruitmentaanpak die steeds beter wordt? Vind je het leuk om met hiring managers te sparren, kritisch mee te denken en niet alleen een vacature op te vullen, maar echt invloed te hebben op wie er bij DHL Express binnenkomt?

Dan hebben we een mooie uitdaging voor je.

Voor ons recruitmentteam bij DHL Express zoeken we een Corporate Recruiter die eigenaarschap pakt. Iemand die kansen ziet, initiatief neemt en energie krijgt van een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Je krijgt veel vrijheid om jouw eigen recruitmentaanpak neer te zetten en werkt nauw samen met hiring managers door de hele organisatie.

Jouw rol

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen jouw vakgebied of regio. Van het eerste gesprek met de hiring manager tot het aannemen van de juiste kandidaat. Jij houdt de regie, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat kandidaten én managers weten waar ze aan toe zijn.

Je bent niet alleen bezig met vacatures vullen. Je denkt vooruit, kent de arbeidsmarkt en weet wat er nodig is om de juiste doelgroep te bereiken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Je voert intakegesprekken met hiring managers en vertaalt hun behoefte naar een duidelijk en aantrekkelijk functieprofiel.
• Je bepaalt samen met de hiring manager de juiste wervingsstrategie en kiest de kanalen die daarbij passen.
• Je gaat actief op zoek naar talent en bouwt aan een relevant netwerk en talentpools.
• Je voert zelfstandig telefonische en online intakes met kandidaten en weet snel tot de kern te komen.
• Je begeleidt kandidaten door het proces en bewaakt daarbij een goede candidate experience.
• Je adviseert hiring managers over kandidaten, de arbeidsmarkt, salaris, recruitmentstrategie en de haalbaarheid van hun wensen.
• Je houdt overzicht over meerdere vacatures en processen tegelijk en weet de juiste prioriteiten te stellen.
• Je werkt datagedreven en kijkt onder andere naar KPI's zoals time-to-fill en kwaliteit van instroom.
• Je signaleert waar processen beter of slimmer kunnen en komt zelf met ideeën en verbeteringen.

En juist dat laatste vinden we belangrijk. We hebben de afgelopen jaren mooie stappen gezet met recruitmentcampagnes, tooling en data. Maar we zijn nooit klaar. Zie jij een kans om iets slimmer, sneller of beter te doen? Dan krijg je bij ons de ruimte om ermee aan de slag te gaan.

Jij bent de sparringpartner van de business

Bij DHL Express geloven we dat recruitment meer is dan een vacature online zetten en kandidaten spreken. Als Corporate Recruiter ben je een volwaardige gesprekspartner voor onze hiring managers.

Je durft daarom ook tegengas te geven wanneer dat nodig is. Je stelt de juiste vragen, maakt verwachtingen bespreekbaar en gebruikt jouw kennis van recruitment en de arbeidsmarkt om managers verder te helpen.

Tegelijkertijd ben je iemand die makkelijk verbinding maakt. Je houdt van contact met mensen, schakelt snel en krijgt energie van een omgeving waarin veel gebeurt.

Dit breng jij mee

• Je hebt een aantal jaar ervaring binnen recruitment, bij voorkeur in een corporate recruitmentomgeving.
• Je bent sterk in het voeren van interviews en weet de juiste vragen te stellen om kandidaten écht te leren kennen.
• Je bent communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels.
• Je staat stevig in je schoenen en durft jouw mening en expertise te delen.
• Je bent zelfstandig en pakt verantwoordelijkheid voor jouw vacatures en processen.
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende stakeholders, vacatures en prioriteiten.
• Je bent nieuwsgierig, ondernemend en ziet kansen om dingen te verbeteren.
• En minstens zo belangrijk: je bent een teamspeler die energie krijgt van samenwerken.

Waar kom je terecht?

Je werkt vanuit ons kantoor op Schiphol Zuidoost, midden in de dynamiek van DHL Express. Hier werken verschillende disciplines samen en krijg je dagelijks mee wat er binnen onze organisatie gebeurt.

Je maakt onderdeel uit van ons recruitmentteam. We werken hard, helpen elkaar en vinden het belangrijk dat er ook ruimte is voor gezelligheid en humor. Je krijgt veel verantwoordelijkheid in je eigen werk, maar staat er nooit alleen voor.

Dit krijg je van ons

Daar staat natuurlijk ook iets tegenover:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.736 en €4.500 op basis van 40 uur.
• Een contract voor 32 tot 40 uur per week.
• 23 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een à-la-cartebudget: kies voor 13 extra vrije dagen, 6,24% extra salaris of een combinatie.
• Een laptop en telefoon.
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer tot maximaal 40 kilometer enkele reis.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen DHL Express.
• Tot 1 januari 2027 is hybride werken mogelijk, waarbij je minimaal 3 vaste dagen per week op ons kantoor in Schiphol Zuidoost werkt. Vanaf 1 januari 2027 werken we 4 vaste dagen op kantoor.
• Via OpenUp krijg je toegang tot ondersteuning op het gebied van mentale gezondheid en persoonlijke ontwikkeling.
• Via Equip krijg je toegang tot tools en ondersteuning om financieel gezond te blijven.