Младший fullstack-аналитик (Нижний Новгород)

О проекте: крупная государственная информационная система в сфере миграционного учёта.

Это распределённая платформа, включающая порядка 40 подсистем, которые покрывают разные направления учёта. Каждая подсистема реализована как отдельное микросервисное приложение. Подсистемы взаимодействуют между собой внутри платформы, а также интегрированы с внешними сервисами.

Система постоянно развивается: регулярно добавляются новые электронные услуги, сервисы и интеграции, расширяется функционал и покрытие процессов.

Твои задачи:

• Сбор, формализация и приоритезации требований от заказчика и стейкхолдеров.
• Подготовка и ведение комплексной технической документации по проекту (Confluence).
• Постановка и декомпозиция задач для команды на основе утвержденных требований (Jira).
• Коммуникация с разработчиками по вопросам реализации задач, разъяснение требований и архитектуры.
• Организация и проведение ПМИ.
• Участие в процессах внедрения и сопровождения систем, организация работы на стороне заказчика.
• Анализ инцидентов и проблем в продовой среде, координация работ по их устранению.

• Знания и практический опыт в области моделирования бизнес-процессов (нотация BPMN 2.0), инструмент Camunda.
• Знания в области интеграций: Понимание принципов синхронного и асинхронного взаимодействия.
• Знание SQL (написание сложных запросов, оптимизация, понимание устройства и производительности БД).
• Знание и практический опыт работы с Apache Kafka.
• Опыт постановки задач на разработку, декомпозиции крупных требований на эпики и пользовательские истории.
• Знание и опыт работы с инструментами управления проектами и документацией: Jira, Confluence.
• Навыки работы с Postman (или аналогами) для тестирования API и демонстрации функциональности.
• Системное мышление, умение проектировать масштабируемые и отказоустойчивые архитектурные решения.

• Экспертную, сплоченную команду и возможности развития.

• Технику для комфортной работы.

• Расширенный ДМС со стоматологией для полной заботы о здоровье.

• Компенсацию 50% стоимости абонементов в фитнес-клубы.

• Корпоративную культуру со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды.

• Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Творчества, Лига Интеллекта, а также возможность организовать свое сообщество и получить поддержку от компании.