Responsable Comptable Adjoint / Comptable Sénior H/F

Rejoignez Diot-Siaci, un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance. En tant que Responsable Comptable Adjoint / Comptable Sénior, vous serez en charge de la comptabilité générale, du reporting, de la fiscalité et de projets transverses. Vous bénéficierez d'avantages tels que des horaires flexibles, du télétravail, des RTT, un dispositif d'intéressement et de participation, des titres restaurants et des perspectives d'évolution.

Missions

• Enregistrer et contrôler l'ensemble des opérations courantes, suivre les prêts et comptes courants, traiter les opérations juridiques et comptables associées.
• Intégrer les balances mensuelles dans l'outil de reporting et de consolidation, renseigner et analyser les flux dans les liasses de consolidation.
• Préparer et télétransmettre les déclarations fiscales, réaliser le cadrage TVA mensuel, calculer le résultat fiscal.

Profil recherché

Vous êtes :

• Diplômé(e) en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent).

  - Expérience confirmée (5 à 10 ans) en cabinet d'expertise/audit (gestion de -portefeuille) et/ou en entreprise, idéalement en CSP.

• Compétences techniques : Maîtrise des ERP comptables et d'Excel (niveau avancé requis). La connaissance de l'outil ASSIARD est un atout. - Comptabilité générale et contrôle opérationnel, et connaissances fiscales

  - Maîtrise des enjeux de reporting et de consolidation.

• Votre sens du service, votre rigueur et votre esprit d'équipe, sont des atouts pour nous rejoindre.

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

• Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
• De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
• D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire
• Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
• De titres restaurants,
• De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
• Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.

Notre process de recrutement:

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Rémunération

55 K€ - 60 K€