Руководитель по строительству

Главная ценность «Делового Квартала» - наш продукт.

Мы работаем с масштабными проектами полного цикла: от бизнес-парков до жилых комплексов.

Каждое решение здесь влияет на архитектуру и качество городской среды.

Флагманский проект - Премиум-кварталы «Маяковка»:

• 14 домов
• 190 000 кв. м
• реализация до 2036 года
• один из ключевых проектов развития Екатеринбурга

Это долгосрочная, системная стройка уровня города, а не «потоковая девелоперская история».

Кого мы ищем

Мы усиливаем команду и приглашаем Руководителя по строительству, который умеет управлять стройкой как системой:

сроки, бюджет, качество, технология, люди - под полным контролем.

Это роль уровня операционного лидера строительного блока, а не просто «управляющего объектами».

Зона ответственности

Вы управляете строительным производством и портфелем проектов компании:

• Полное управление строительным циклом объектов: от подготовки до ввода
• Управление сроками, бюджетами, качеством и технологией по портфелю проектов
• Руководство производственными командами (ПТО, начальники участков, руководители проектов)
• Построение системы планирования: графики СМР, поставок, ресурсов и контроль исполнения
• Участие в запуске новых проектов и тендерах: оценка сроков, ресурсов, рисков
• Управление субподрядом: выбор, контроль исполнения, соблюдение договорных обязательств
• Контроль качества, технологий строительства, ОТ и ТБ
• Управление бюджетами и оптимизация строительных затрат
• Взаимодействие с заказчиком, проектировщиками, технадзором и госорганами
• Управленческая отчётность, контроль KPI и управление рисками строительства

Кого мы ищем по опыту

Профессиональный контур:

• Опыт в строительстве от 6 лет
• Не менее 3 лет в роли руководителя в структуре генподрядчика
• Опыт жилых и/или коммерческих объектов
• Глубокое понимание строительных технологий и нормативной базы
• Умение работать с проектной документацией
• Высшее строительное образование
• MS Office + AutoCAD / Revit / Archicad / NanoCAD (как плюс)

Что отличает сильного кандидата

Мы ищем не «исполнителя функции», а человека, который:

• Берёт ответственность за результат, а не процесс
• Умеет управлять несколькими стройками одновременно
• Строит систему, а не тушит проблемы
• Держит сроки даже в сложных условиях
• Способен управлять сильными производственными командами
• Принимает решения самостоятельно и обоснованно
• Видит экономику стройки, а не только процесс

Будет сильным преимуществом

• Опыт управления портфелем проектов
• Опыт масштабных девелоперских проектов с длинным циклом реализации

Что мы предлагаем

• Релокационный пакет (при необходимости)
• Конкурентный доход: фикс + премирование по результату
• Официальное оформление (ТК РФ)
• Стабильная загрузка: собственные проекты компании
• Бесплатная парковка
• ДМС или компенсация спорта
• Сильная внутренняя корпоративная среда и командные активности

Корпоративная культура:

У нас ценится не «присутствие», а результат. Мы работаем как единая система: от прораба до руководителя проекта - с общей ответственностью за результат стройки.

Внутри команды:

• сильная инженерная среда
• уважение к профессионализму
• культура ответственности и доведения до результата

Да, у нас есть даже нестандартные инициативы - от спортивных активностей до социальных проектов.

Регулярные корпоративные мероприятия, поддержка семейных инициатив, волейбол по пятницам, участие в городских и отраслевых мероприятиях. Реализуем социальные и партнёрские проекты, включая опеку сурикатов в зоопарке Екатеринбурга.

Это позиция для руководителя, который хочет:

• управлять реальными крупными объектами, а не фрагментами процессов
• работать в стабильной девелоперской системе, а не в «пожарном подрядчике»
• влиять на результат в масштабе города
• вести долгие проекты с реальной инженерной глубиной

Если вы умеете управлять строительством как системой: сроками, деньгами, людьми и качеством и вам важно видеть результат своей работы в городе на десятилетия вперёд -

это ваша роль.