Engineering Manager - Spain

Le contexte

Suite à une croissance rapide et rentable en France, Doctrine s'est développée en Italie et en Allemagne, puis a racheté Maïté, une legaltech espagnole, au début de l'année 2026. Nous recherchons aujourd'hui un·e Engineering Manager pour continuer à améliorer notre IA juridique sur le marché espagnol.

C’est un rôle stratégique qui impactera la roadmap produit et les futurs succès de Doctrine en Espagne.

À noter : le poste est basé à Paris, dans nos bureaux du 18e arrondissement.

Tu trouveras le détail de notre stack technique sur Github !

Bon à savoir : une expérience professionnelle préalable dans le domaine juridique n'est pas requise. En revanche, l'envie de t'investir et de monter en compétence sur la compréhension de documents juridiques est essentielle.

Les missions

• Manager une équipe pluridisciplinaire (software engineers, data engineers, machines learning engineers).
• Motiver ton équipe, l’accompagner dans sa performance, aider tes collaborateurs dans le développement de leurs soft skills (communication, leadership) et les accompagner dans leur évolution de carrière.
• Être garant du suivi des projets de la squad pour délivrer dans les délais et au bon niveau de qualité.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres engineering managers de Doctrine
• Challenger les décisions techniques, aider les membres de l’équipe à grandir techniquement, accompagner l’équipe dans l’atteinte de ses objectifs, notamment en les aidant à débloquer des situations techniques
• Construire et maintenir un haut niveau de compréhension des problématiques métiers des membres de ton équipe, au service de ta crédibilité technique au quotidien

Le profil idéal

• Une première expérience réussie en management d’équipe software ou data
• Une solide expérience en tant que que senior software engineer (fullstack developer idéalement)
• Un intérêt marqué pour l’humain, la bienveillance et le leadership
• Une capacité à partager tes connaissances et tirer tes collègues vers le haut
• Une bonne maitrise de la langue française
• Une volonté le temps que l’équipe grandisse d’être “hands on” et de contribuer au code
• Idéalement, des notions d’espagnol car tu seras amené à manager un équipe qui travaille sur des données en Espagne