Руководитель развития региона (управление франчайзи ЦФО)
Мы, Dodo Brands, уже 15 лет создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развиваем кофейни Дринкит.
И мы всегда в поисках неравнодушных людей - профессионалов-энтузиастов, которым важно то, что они делают. Тех, кто смело действует, поддерживает команду и открыт к новым идеям, чтобы вместе создавать крутые решения и делать опыт клиентов лучше.
В команде развития Додо Пиццы в России мы находимся в поисках менеджера, который будет отвечать за работу с партнерами-франчайзи в Центральном федеральном округе.
Это ключевая роль по развитию франчайзинговой сети в регионе. Мы ищем лидера, который будет выстраивать долгосрочные партнёрские отношения, усиливая эффективность действующей сети и ее развитие. Это позиция для лидера, который умеет работать с инвесторами, развивать партнёров и обеспечивать системный рост через франшизную модель.
Чем предстоит заниматься:
-
Формировать и реализовывать стратегию развития франчайзинговой сети и представленности бренда в регионах России;
-
Определять приоритетные локации для развития (оценка маркетингового потенциала, конкурентной среды, помощь в подборе помещения, формирование финансовой модели и пр.);
-
Поиск и проведение переговоров с потенциальными партнерами (крупные инвесторы от 30 млн.руб.);
-
Выполнять планы по открытию в соответствии со стратегией развития;
-
Выстраивать отношения с действующими партнерами-франчайзи: коммуникации через регулярную работу, опросы, съезды, вовлечение партнеров в инициативы, совет партнеров;
-
Консультировать франчайзи по вопросам управления, операционной деятельности и маркетинга;
-
Анализ эффективности франчайзинговой сети по регионам/партнерам.
Что мы от вас ожидаем:
-
Опыт в общественном питании или ритейле, опыт с франчайзинговой моделью будет плюсом;
-
Коммуникативные скиллы: навыки ведения переговоров с позиции win&win, дипломатичность, эмпатия;
-
Опыт в развитии регионов, экспансии рынка, развитии бизнеса;
-
Лидерство и ответственность, готовность принимать решения опираясь на цифры и здравый смысл;
-
Базовые знания экономики (понимание юнит-экономики), юридических норм и маркетинговых метрик;
-
Опыт в управлении проектами и внедрении изменений;
-
Высокий уровень эмоционального интеллекта и ментальная гибкость.
Мы готовы вам предложить:
-
Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами.
-
Культуру свободы и ответственности. Мы ценим тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность.
-
Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;
-
Гибридный формат работы из Москвы.
-
Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng.
-
Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.