HR Generalist (m/w/d)

• Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterbereich am Standort Heidenheim und sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen und standardisierten personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Dabei begleiten Sie Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Arbeitszeitänderungen und Austritte und arbeiten eng mit den HR Business Partnern der Standorte Heidenheim und Crailsheim zusammen.
• Die Betreuung von Recruiting-Prozessen für ausgewählte Positionen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Dies umfasst die Abstimmung mit den Führungskräften, das Bewerbermanagement sowie die Teilnahme und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Zudem übernehmen Sie die Koordination und Betreuung von Studierenden, insbesondere Praktikanten und Werkstudenten, sowie bei Bedarf von Schülerpraktikanten und Ferienbeschäftigten.
• Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsratsgremien und begleiten die entsprechenden Beteiligungsverfahren.
• Die Erstellung und Aufbereitung von HR-Auswertungen und Kennzahlen sowie die Unterstützung bei wiederkehrenden HR-Prozessen und -Instrumenten, beispielsweise Leistungsbeurteilungen, Mitarbeitergesprächen oder Wiedereingliederungsmaßnahmen, zählen ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten.
• Die Mitarbeit in HR-Projekten sowie die Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten runden Ihr vielseitiges Aufgabenprofil ab.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Personalbereich.
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Personalbetreuung, im Recruiting oder in einer generalistischen HR-Funktion, bringen Sie mit.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht; Kenntnisse im Tarifrecht sowie Erfahrungen in einem tarifgebundenen Unternehmen sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
• Zudem überzeugen Sie durch Ihre strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Ihre Freude an unterschiedlichen personalwirtschaftlichen Themen.
• Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Serviceorientierung sowie Ihr verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab.