SEO-специалист

Сейчас мы усиливаем внутреннее SEO и выстраиваем системную работу с органическим трафиком. Нам требуется SEO-специалист в команду, который будет участвовать в развитии коммерческих и контентных направлений и напрямую влиять на рост трафика.

Какие задачи тебе предстоит решать:

• технические и контентные аудиты вертикали, постановка задач разработке и сопровождение до релиза;
• контроль индексации: robots.txt, sitemap.xml, канониклы, редиректы, ошибки в Search Console и Вебмастере;
• внедрение и валидация разметки Schema.org;
• замер Core Web Vitals и подготовка ТЗ на исправление;
• сбор и кластеризация семантического ядра;
• оптимизация мета-тегов и внутренней перелинковки;
• регулярная отчётность по согласованному набору метрик.

• опыт работы SEO-специалистом от 2 лет;
• понимание алгоритмов ранжирования Яндекс и Google;
• уверенная работа с семантикой (любой инструмент кластеризации);
• понимание текстовой оптимизации: умение формировать ТЗ с учётом интента, лексического покрытия и структуры документа, понимание различия между лексическим совпадением и семантической релевантностью, базовое понимание принципов BM25, phrase scoring и современных подходов к семантическому сопоставлению (embeddings, BERT);
• знание технического SEO: индексация, canonical, robots.txt, sitemap, пагинация, фильтры;
• навыки работы с аналитикой и принятия решений на основе данных;
• базовые знания HTML и CSS. Будет плюсом если есть понимание SSR, JS-рендеринга, SPA;
• умение доводить задачи до релиза.

Опыт продвижения крупных контентных сайтов и сайтов в автомобильной тематике будет преимуществом.

Не подойдёт, если:

• работали только с информационным трафиком;
• не можете показать кейсы с реальным ростом;
• не работали с коммерческими факторами ранжирования.

• трудоустройство в аккредитованной IT-компании;
• гибридный формат работы с гибким началом дня, но на испытательном сроке мы хотели бы видеть тебя в офисе для лучшей адаптации;
• комфортный офис на Второй речке;
• ДМС со стоматологией после прохождения ИС.

Чего у нас нет - дресс-кода и бюрократии. Мы работаем на результат, а не ради формальных процессов, сохраняя атмосферу доверия, уважения и поддержки.