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In office (Nagoya)

Confirmed on the employer's own hiring board on Sep 25, 2026. First seen by Alion on Jan 16, 2026.

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ライフスタイルブランド『Her lip to』の運営などを行う、株式会社heart relationのコーポレートサイトです。.

2027卒販売職|Her lip to(小嶋陽菜プロデュース)“最高のホスピタリティ”を体現する店舗スタッフ募集

Description

小嶋陽菜がプロデューサーをつとめる「Her lip to」 の新卒販売スタッフを募集しております!

「Her lip to」はアパレル商品を展開するライフスタイルブランドです。

Her lip toらしい最高級のホスピタリティでお客様へのおもてなしがお届けできるようメンバーとして共に盛り上げていただける方を求めております。

業務内容

・お客様へのコーディネート提案、接客、販売

・商品ディスプレイや店内レイアウト

・その他、店舗運営に関わる業務全般 など

研修について

ブランドや商品、接客について丁寧に研修をさせていただきます!

キャリアパスについて

年1回の評価制度があるため、頑張りに応じて一人一人に合ったキャリステップが叶います。

配属店舗について

新宿ルミネ2/名古屋高島屋を予定しております。

※転居を伴う転勤はありません

ユニフォームについて

制服は完全支給になりますので、ご安心ください。

髪型やネイル、ピアスも可能です◎

福利厚生について

社内販売有

交通費支給

━━━━*\ご応募にあたってのお願い/*━━━━

「その他のファイル」に写真2枚(上半身・全身)をアップロードをお願いいたします。

※1ヶ月以内に撮影した写真のアップをアップロードお願いします。

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Requirements

小嶋陽菜がプロデューサーをつとめる「Her lip to」 の新卒販売スタッフを募集しております!

「Her lip to」はアパレル商品を展開するライフスタイルブランドです。

Her lip toらしい最高級のホスピタリティでお客様へのおもてなしがお届けできるようメンバーとして共に盛り上げていただける方を求めております。

業務内容

・お客様へのコーディネート提案、接客、販売

・商品ディスプレイや店内レイアウト

・その他、店舗運営に関わる業務全般 など

研修について

ブランドや商品、接客について丁寧に研修をさせていただきます!

キャリアパスについて

年1回の評価制度があるため、頑張りに応じて一人一人に合ったキャリステップが叶います。

配属店舗について

新宿ルミネ2/名古屋高島屋を予定しております。

※転居を伴う転勤はありません

ユニフォームについて

制服は完全支給になりますので、ご安心ください。

髪型やネイル、ピアスも可能です◎

福利厚生について

社内販売有

交通費支給

━━━━*\ご応募にあたってのお願い/*━━━━

「その他のファイル」に写真2枚(上半身・全身)をアップロードをお願いいたします。

※1ヶ月以内に撮影した写真のアップをアップロードお願いします。

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Preferred Experiences

- 人と接することが好きで、販売・接客に興味がある方

- 何かに熱中し、目標達成に向けて努力した経験がある方

- 多様な人々と協力し、物事を前に進めた経験がある方

We are looking for

- Her lip to の目指す世界観に共感できる方

- お客様に対してサプライズをお届けする気持ちを持ち続けられる方

- チーム全員で目標を達成する意識の高い方

- 担当業務を責任を持って実行することができる方

- 土壌が整わない環境でも、前向きに物事を進められる方

Working Conditions

Salary

Location

新宿ルミネ2/名古屋高島屋

※転居を伴う転勤はありません

Job Type

正社員

Work hours

▼勤務時間

シフト制(9:30〜21:45の間で実働8時間/休憩1.5時間)

▼休日休暇

年間休日116日(月9-11日)+夏季休暇3日間、冬季休暇2日間

Probation period

あり(3ヶ月)

Benefits

-社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

-年次有給休暇

-定期健康診断

-交通費支給(上限月5万円)

-リフレッシュ休暇:勤続年数に応じて、心身をリフレッシュできる特別休暇

-バースデー休暇:お誕生月に特別に取得できる休暇

-推し活休暇:応援している「推し」のイベントや活動のために使える休暇

-キッズケア休暇:お子さんの行事や看病などの際に利用できる休暇

-慶弔休暇

-産前産後休業

-育児休業(条件あり)

-社員割引制度

-ランチ補助

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