3-学生組織の設計・推進｜全国店舗を横断するマネジメントポジション（第二新卒OK）
Confirmed on the employer's own hiring board on Sep 25, 2026. First seen by Alion on Jan 9, 2026.
3-学生組織の設計・推進｜全国店舗を横断するマネジメントポジション（第二新卒OK）
Description
配属部署
・配属部署：事業戦略企画部
└弊社サービス「知るカフェ」の価値を最大化するため、事業企画・運営・グロースを担う部門です。
大学との出店交渉から出店準備、カフェの集客や学生インターンシップ生の採用・育成といった基盤業務を土台に、新たな施策や運営モデルの企画、事業改善を推進しています。
-既存社員2名･･･集客や学生の採用教育等、企画業務全般
-学生インターンシップ生300名･･･運営・集客・企業対応など
募集背景
「知るカフェ」は、更なるプラットフォームの拡大を準備しており、20店舗から50店舗を数年で実現いたします。プラットフォームとしての価値をどう拡張・進化させていくかが問われる段階に入っています。
これまで社員が個別対応してきた、
・店舗オペレーション
・労務・勤怠
・発注・設備管理
といった業務を整理・標準化し、学生主体の運営を支える“土台”を強化するため、
店舗推進・店舗管理に軸足を置いたメンバーを募集します。
業務詳細
全国の「知るカフェ」店舗を舞台に、約300名規模の学生組織を、設計・推進・進化させるマネジメント業務をお任せします。
学生を直接管理するポジションではなく、学生リーダー層を通じて、組織全体が自走する状態をつくることがミッションです。
将来的には、事業推進や企画領域へと広げていくことも可能です。
業務内容
①店舗推進・学生マネジメント
・学生スタッフ（店長・SV等）との定期的なコミュニケーション
・店舗目標（KPI）の設定サポートと進捗確認
・学生店長の任命・評価・フォロー
②店舗管理・オペレーション改善
・各店舗の運営状況の把握・改善
・勤怠管理、入退社手続きなどの労務確認
・発注・在庫・設備管理の運用改善
・営業日管理、リスク管理（衛生・安全面含む）
・マニュアル整備、運営ルールの標準化
③ その他
・新規出店時の立ち上げサポート
・事業推進部内での改善提案・情報共有
このポジションの魅力
・約300名規模の学生組織を扱う、希少なマネジメント経験
・学生主体の大規模運営を支える、社会的意義のある仕事
・現場に近く、手触り感のある業務
・仕組みづくり・改善を積み重ねることで、事業全体を支えられる
・若手学生の成長を間近で感じられる
・（人事経験者の場合）人事領域の経験を活かし、事業推進・事業企画へと広げられる
Requirements
配属部署
・配属部署：事業戦略企画部
└弊社サービス「知るカフェ」の価値を最大化するため、事業企画・運営・グロースを担う部門です。
大学との出店交渉から出店準備、カフェの集客や学生インターンシップ生の採用・育成といった基盤業務を土台に、新たな施策や運営モデルの企画、事業改善を推進しています。
-既存社員2名･･･集客や学生の採用教育等、企画業務全般
-学生インターンシップ生300名･･･運営・集客・企業対応など
募集背景
「知るカフェ」は、更なるプラットフォームの拡大を準備しており、20店舗から50店舗を数年で実現いたします。プラットフォームとしての価値をどう拡張・進化させていくかが問われる段階に入っています。
これまで社員が個別対応してきた、
・店舗オペレーション
・労務・勤怠
・発注・設備管理
といった業務を整理・標準化し、学生主体の運営を支える“土台”を強化するため、
店舗推進・店舗管理に軸足を置いたメンバーを募集します。
業務詳細
全国の「知るカフェ」店舗を舞台に、約300名規模の学生組織を、設計・推進・進化させるマネジメント業務をお任せします。
学生を直接管理するポジションではなく、学生リーダー層を通じて、組織全体が自走する状態をつくることがミッションです。
将来的には、事業推進や企画領域へと広げていくことも可能です。
業務内容
①店舗推進・学生マネジメント
・学生スタッフ（店長・SV等）との定期的なコミュニケーション
・店舗目標（KPI）の設定サポートと進捗確認
・学生店長の任命・評価・フォロー
②店舗管理・オペレーション改善
・各店舗の運営状況の把握・改善
・勤怠管理、入退社手続きなどの労務確認
・発注・在庫・設備管理の運用改善
・営業日管理、リスク管理（衛生・安全面含む）
・マニュアル整備、運営ルールの標準化
③ その他
・新規出店時の立ち上げサポート
・事業推進部内での改善提案・情報共有
このポジションの魅力
・約300名規模の学生組織を扱う、希少なマネジメント経験
・学生主体の大規模運営を支える、社会的意義のある仕事
・現場に近く、手触り感のある業務
・仕組みづくり・改善を積み重ねることで、事業全体を支えられる
・若手学生の成長を間近で感じられる
・（人事経験者の場合）人事領域の経験を活かし、事業推進・事業企画へと広げられる
Preferred Experiences
・店舗運営・SV・エリアマネージャー等の経験
・人事（採用・労務・育成）に関わった経験
・オペレーション改善・仕組み化の経験
・教育・人材領域への興味関心
We are looking for
・エンリッションのミッション・価値観に共感できる方
・現場に寄り添い、コツコツ改善することが得意な方
・人や組織を支える役割にやりがいを感じる方
・ルールや仕組みを整えることが好きな方
・学生とのコミュニケーションを前向きに楽しめる方
・安定運営と改善の両立に取り組める方
Working Conditions
Salary
想定年収 400万円～600万円（月給制）
※固定残業代40時間分を含む
※賞与無し
Location
〒602-0033
京都市上京区今出川通室町東入今出川町 329-1 SAKURA BLD.今出川3F
（京都市交通局烏丸線今出川駅 徒歩1分）
Job Type
正社員
Work hours
休日:完全週休２日制（土日・祝日休み）
年間休日数120日
有給休暇（入社後半年経過時点で10日付与/最大20日まで）
Probation period
４ヶ月
Benefits
福利厚生:通勤手当
ドリンク補助、MVP表彰有り（過去実績：研修旅行）、在宅勤務（一部従業員利用可）、出産/育児支援制度
加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険