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Salary
≈ $28k – $50k per year (Estimated)
Location
In office (L'Ancienne-Lorette)
Seniority
Senior · 5+ years exp
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 18, 2026. First seen by Alion on Oct 12, 2026.

Overview
Company
Impact
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EBC

EBC is a family-owned Canadian construction company headquartered in L'Ancienne-Lorette, near Quebec City, carrying out building, civil infrastructure, industrial, mining and major projects work. Founded in 1968 by brothers Fernand and Germain Houle and now led by Marie-Claude Houle, it has worked on the Samuel-De-Champlain Bridge, the Montreal REM light rail network and the Site C hydroelectric project, with offices in Quebec, Ontario and British Columbia. It recruits estimators, planners, superintendents, site office managers, safety advisors, project financial analysts and accounting technicians, often through continuous recruitment for all locations.

Le Service des solutions et innovations technologiques est un partenaire branché de premier plan qui génère une gamme complète de produits et services à la fine pointe des tendances pour répondre aux besoins. L’équipe forgée d’une quatre-vingtaine de spécialistes s’active dans un souci de sécurité, de qualité du service à la clientèle, d’efficience, de fiabilité et d’évolution.

Gestion du parc informatique, résolution de problèmes à l’aide de solutions technologiques innovatrices, optimisation des projets, modélisation des données du bâtiment et des infrastructures, soutien au développement, les professionnels du service se connectent aux meilleurs outils, afin que chaque initiative soit un succès.

Venez créer le monde avec nous !

* Le poste peut être occupé 100% en télétravail, à partir de Québec ou Montréal

RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du Chef de service - Approvisionnement TI, vous aurez les responsabilités suivantes :

Opérations TI

  • Assurer la gestion des inventaires d'équipements technologiques.

Approvisionnement TI

  • Collaborer avec les membres de l'équipe de gestion du département TI dans le cadre des différents achats technologiques.
  • Effectuer le suivi des commandes auprès des fournisseurs jusqu'à la fermeture des réquisitions et tenir les clients internes informés de l'avancement de leurs demandes. Cela comprend la préparation de la documentation pertinente aux achats, notamment les bons de commande et autres documents requis.
  • Appliquer et faire respecter les politiques internes relatives aux achats TI.
  • Assurer le suivi administratif des dossiers légaux, notamment des ententes de confidentialité (NDA) conclues avec les fournisseurs de services.

Administration et amélioration continue

  • Effectuer diverses tâches administratives, notamment le traitement des allocations de dépenses et la commande de fournitures de bureau.
  • Rédiger et mettre à jour les procédures liées à ses fonctions en collaboration avec son gestionnaire.
  • Participer à la gestion et à l'optimisation des processus du département.

Requirements

EXIGENCES

  • Détenir de trois à cinq années d'expérience pertinente.
  • Posséder une excellente expérience en service à la clientèle.
  • Détenir une bonne connaissance des systèmes d'achats et d'approvisionnement.
  • Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint.
  • Posséder d'excellentes aptitudes en communication et en rédaction, en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit, afin de pouvoir collaborer avec diverses parties prenantes.
  • Posséder une expérience dans le domaine de la construction (atout).
  • Posséder une expérience avec le système Dynamics AX (atout).

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Faire preuve d'une forte orientation client et d'excellentes habiletés relationnelles.
  • Posséder un bon sens de l'organisation et une méthode de travail rigoureuse.
  • Faire preuve d'un bon esprit d'analyse, d'adaptabilité et d'ouverture d'esprit.
  • Démontrer une bonne tolérance au stress.
  • Faire preuve d'un excellent esprit d'équipe et de collaboration.

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

  • Télétravail offert à 100% ou mode hybride.
  • 4 semaines de vacances annuelles.
  • Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur).
  • REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).
  • Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24.
  • Programmes de formation et de perfectionnement.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.
  • Club social et comité santé mieux-être actifs.
  • Environnement diversifié, innovant et stimulant.
  • Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait.
  • Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
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