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Salary
≈ $36k – $76k per year (Estimated)
Location
In office (L'Ancienne-Lorette)
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 28, 2026. First seen by Alion on Oct 4, 2026.

Overview
Company
Impact
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EBC

EBC is a family-owned Canadian construction company headquartered in L'Ancienne-Lorette, near Quebec City, carrying out building, civil infrastructure, industrial, mining and major projects work. Founded in 1968 by brothers Fernand and Germain Houle and now led by Marie-Claude Houle, it has worked on the Samuel-De-Champlain Bridge, the Montreal REM light rail network and the Site C hydroelectric project, with offices in Quebec, Ontario and British Columbia. It recruits estimators, planners, superintendents, site office managers, safety advisors, project financial analysts and accounting technicians, often through continuous recruitment for all locations.

Chez EBC, le Service des finances joue un rôle

stratégique au cœur de nos opérations. Proactive et collaborative, notre équipe

travaille étroitement avec nos équipes projets et nos partenaires externes afin

d’assurer une gestion financière rigoureuse et l’application des meilleures

pratiques d’affaires. Forte de plus de quatre-vingts collègues compétents,

notre équipe contribue au succès de projets majeurs réalisés partout au Canada.

EBC est actuellement à la recherche d’un technicien

aux comptes à payer, sous-traitants pour se joindre à notre équipe des finances

corporatives. À ce titre, vous serez responsable du traitement et de

l’administration des paiements aux sous-traitants pour plusieurs projets

d’envergure, tout en veillant au respect des exigences contractuelles et

réglementaires applicables.

Responsabilités

Sous la

supervision de la Coordonnatrice du département, le titulaire du poste sera

responsable de :

  • Créer et maintenir les dossiers

    administratifs des projets sous sa responsabilité et y consigner tous

    les documents pertinents tels que contrats, dénonciations, assurance,

    cautionnement, etc.

  • Gérer l’ensemble du cycle de paiement

    des sous-traitants, de la création des contrats dans les systèmes

    administratifs jusqu’à l’émission des paiements;

  • Communiquer avec les équipes projets

    de EBC pour faire le suivi des approbations de factures et assister dans

    la gestion administrative des contrats;

  • Communiquer avec les sous-traitants

    pour obtenir les documents requis (quittances, attestation CCQ, CNESST,

    etc.) et s’assurer de l’exactitude et de la validité de ceux-ci;

  • Participer aux processus de fins de

    mois en préparant les analyses et courus appropriés;

  • Demeurer à l’affût d’opportunités

    d’amélioration dans le déroulement des activités du département.

Profil

Exigences

  • Détenir un DEC en technique

    administrative (option comptabilité ou finance) ou l’équivalent;

  • Expérience dans le traitement

    d’un volume important de factures et de paiements dans le secteur de la

    construction;

  • Excellentes aptitudes en

    communication et en suivi auprès d’intervenants multiples;

  • Sens de l’organisation,

    rigueur, autonomie, et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;

  • Bonne connaissance des

    logiciels de la suite Office;

  • Bilinguisme: français, anglais fonctionnel afin de pouvoir communiquer avec la haute direction et avec certains acteurs clés répartis partout au Canada;

Profil recherché

  • Capacité démontrée de mobilisation d’équipe et de gestion de personnel;
  • Excellentes habiletés d’analyses;
  • Rigoureux et proactif;
  • Professionnalisme et souci du travail bien fait.

Informations contractuelles

Conditions proposées par l'équipe EBC

  • Télétravail offert conciliant travail et vie personnelle;
  • Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  • Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  • Programmes de formation et de perfectionnement;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
  • Stationnement fourni;
  • Café et fruits offerts;
  • Salle d’entraînement;
  • Club social et comité santé mieux-être actifs;
  • Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  • Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait.
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