Senior Angular/Java Fullstack Developer (d/w/m)

Senior Angular/Java Fullstack Developer (d/w/m) - Wien *

Wien

Vollzeit

*Als internationales Familienunternehmen ist uns Diversität sehr wichtig. Für uns gilt: das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile, jede:r trägt zu unserem Erfolg bei, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur oder Hautfarbe. Aus diesem Grund können Bewerbungen gerne ohne Angabe dieser Informationen an uns geschickt werden.

EBCONT - Digital is now.

Bei EBCONT entsteht Software, die wirklich etwas bewegt, quer durch alle Branchen und für den privaten wie den öffentlichen Sektor. Als Österreichs größtes IT-Dienstleistungsunternehmen in Privatbesitz gestalten wir mit rund 690 Kolleg:innen an 15 Standorten seit über 20 Jahren die digitale Transformation unserer Kund:innen. Von der ersten Idee über UX/UI-Design und maßgeschneiderte Entwicklung bis zu Cloud- und Security-Services liefern wir alles aus einer Hand. Unabhängig, eigentümergeführt und mit dem Anspruch, Projekte nicht nur zu starten, sondern erfolgreich ins Ziel zu bringen.

Für anspruchsvolle Kundenprojekte suchen wir in Wien eine:n Senior Fullstack Developer, die oder der Angular und Java gleichermaßen beherrscht (Vollzeit, 38,5 h).
Bei uns arbeitest du an Lösungen vom ersten Konzept bis zum Go-live, im Frontend genauso wie im Backend. Du triffst technische Entscheidungen mit, bringst deine Erfahrung ins Team ein und hast echten Einfluss darauf, wie wir Software bauen. Dass sich das lohnt, sagen unsere Mitarbeiter:innen selbst: Auf kununu wurden wir als „Top Company" ausgezeichnet.

• Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung von Webanwendungen mit Angular (TypeScript) und Java (Spring Boot)
• Design und Umsetzung von REST-Schnittstellen sowie Anbindung von Datenbanken und Drittsystemen
• Mitgestaltung von Architektur und technischen Lösungsansätzen gemeinsam mit dem Team
• Sicherstellung der Code-Qualität durch Code Reviews, automatisierte Tests und saubere Dokumentation
• Unterstützung bei Build-, Deployment- und Auslieferungsprozessen (CI/CD)
• Proaktive Abstimmung mit Projektleitung und Kund:innen zu Risiken, Lösungen und Verbesserungen
• Fachliche Unterstützung und Mentoring von Kolleg:innen mit weniger Erfahrung
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office und regelmäßige Team-Events
• Sehr gute Verdienst- und Karrieremöglichkeiten: Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 4.000 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Individuelle Weiterbildung und persönliche Talententwicklung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Großartige Kolleg:innen und dynamische Teams
• „Sehr gute Aussicht": Unsere Wiener Büros liegen im Millennium Tower und in Meidling, beide sehr gut öffentlich erreichbar

Benefits

Teamspirit
Vielfältige Team-Events, Competence-Circles und Meetups

Sprachkurse
Inhouse Sprachkurse, maßgeschneidert und flexibel

Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Vorträge und Workshops zur Verbesserung der Gesundheit

Persönliches Coaching
EBCONT interne Coaches und Lebens-und Sozialberater:innen, EBCONT Hausbankerl

Familie
Flexible Arbeitsgestaltung, Remote und Teilzeitarbeit,
EBCONT Summer Kids Camps

Sport
MyClubs, Kajak, Wandern, Beachvolleyball, Laufwettbewerbe

Alle Benefits anzeigen ➝

• Abgeschlossene HTL, FH oder Universität im Bereich Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung (idealerweise 5+ Jahre) in der professionellen Softwareentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in Angular, TypeScript und RxJS
• Fundierte Kenntnisse in Java und Spring Boot
• Erfahrung mit REST-APIs, relationalen Datenbanken (SQL) und Git
• Erfahrung mit automatisiertem Testen und CI/CD-Pipelines
• Von Vorteil: Erfahrung mit Docker/Kubernetes, Cloud-Plattformen (AWS, Azure), UX/UI oder KI-gestützter Entwicklung (z. B. Claude Code, GitHub Copilot)
• Freude an der Arbeit in agilen Teams und an der Zusammenarbeit mit Kund:innen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Werde Teil unseres starken Teams!
Wir suchen Menschen, die Herausforderungen lieben, neue Wege gehen und gemeinsam mit uns wachsen möchten.
Vielfalt macht uns stärker. Deshalb möchten wir den Frauenanteil in unseren Teams weiter erhöhen und ermutigen qualifizierte Bewerberinnen ausdrücklich, sich bei uns zu bewerben.

Social Media-Kanäle

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Persönlicher Kontakt

Sebastian Schenk
[email protected]

Unser Standort

EBCONT
Handelskai 94-96
1200 Wien
Österreich

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Mitarbeiterzufriedenheit

Kununu-Score:
4,5/5

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Karrieremöglichkeiten bei EBCONT Be part & rise up

Ganz nach dem Motto „die Karriereleiter bergauf steigen" bieten wir jungen Talenten die Chance, bei uns im Unternehmen mit regelmäßigen Talentgesprächen und individuellen Fortbildungen z.B. vom Junior Developer:in zum/zur IT Architekt:in aufzusteigen.

Be part & learn more

Um Projekte und Bildungswege aktiv zu unterstützen, bieten wir unseren Mitarbeiter:innen auch Teilzeitverträge. Somit steht die Arbeit der Weiterbildung nicht im Weg und unsere Kolleg:innen können ihr Leben so gestalten wie sie es gerne möchten.

Be part &
develop yourself

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen nicht nur spannende Projekte, sondern auch Umschulungen und Kurse für Interessen, die im Job integriert werden können. So können sich unsere Kolleg:innen im Job weiterentwickeln und neue Bereiche kennenlernen.

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Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Onlinebewerbung
(Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie relevante Zeugnisse)!

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