IT-Projektmanager (m/w/d)

Für unser IT-Projektmanagementteam suchen wir an den Standorten Berlin, Hamburg oder Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige Verstärkung!

Um welchen Job geht es?

Mit deiner strukturierten Arbeitsweise und ausgeprägten Serviceorientierung bekommst du bei uns von Beginn an die Chance, bei diversen Inhouse-Projekten mitzuwirken.

Dabei übernimmst du folgende Aufgaben:

• Projektmanagement: Du führst, strukturierst und dokumentierst eigenverantwortlich IT-Projekte für unsere internen Kunden.
• Projektplanung und - Controlling: Du planst und steuerst die Projekte und überwachst Deadlines.
• Stakeholdermanagement: Du bist die Brücke zwischen IT-Fachbereich, internen Kunden und Dienstleistern und schaffst es, mit lösungsorientiertem Perspektivwechsel gegenseitiges Verständnis zu erzeugen.
• Zielüberwachung: Du überwachst die Zielerreichung in den einzelnen Projektphasen und leitest Maßnahmen bei Zielabweichungen ab.
• Prozessmanagement: BPMN ist für dich kein Fremdwort, du bist prozessaffin und denkst gerne in Prozessen.

Worüber freuen wir uns?

Das bringst du mit:

• abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt IT-Projektmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• mind. 3 - 5 Jahre Berufserfahrunge n im Projektmanagement im technischen Bereich, z.B. Einführung von Software, wie ERP-Systeme oder Apps
• Erfahrung und Know-how zu Projektmethodiken bzw. anerkannte Projektmanagementzertifizierung nach IPMA, PMI, PMO oder Prince2 ist wünschenswert
• Kenntnisse in IT-Technologien, der Softwarearchitektur und IT-Infrastruktur sowie Verständnis für die Schnittstellen zwischen IT und Fachbereichen
• verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. C1) sowie Reisebereitschaft
• Teamplayer mit Freude an der Unterstützung von Kollegen in interdisziplinären Teams bei deren Projektumsetzungen

Womit können wir punkten?

Onboarding: Du sollst dich von Anfang an bei uns wohl fühlen. Unser digitales Onboarding Tool ermöglicht dir einen reibungslosen Start ohne komplizierte Hürden und Fragezeichen im Kopf. So hast du alle Informationen und deine persönlichen Ansprechpersonen mit einem Klick parat. Außerdem steht dir deine Patin bzw. ein Pate mit Rat und Tat zur Seite. Willkommen an Board!

Ausgewogene Work-Life-Balance: Unsere Überzeugung ist es, dass Flexibilität und Vielfalt in der Arbeitswelt einen großen Hebel darstellen, um die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen zu meistern und Innovationen zu fördern. Deshalb fördern wir bei RSM Ebner Stolz auch aktiv das flexible Arbeiten und den Innovationsgeist. Dazu gehört bei uns, dass die Arbeitszeiten an das Privat- und Berufsleben angepasst sind und auch regelmäßiges mobiles Arbeiten möglich ist. Darüber hinaus bieten wir dir über verschiedenste Aktivitäten die Möglichkeit, dich sozial mit Unterstützung von RSM Ebner Stolz zu engagieren.

Sicherheit: Wir sind auch in herausfordernden Zeiten ein verlässlicher Arbeitgeber und wachsen kontinuierlich.

Benefits: Weiter kannst du Angebote wie Familienbenefits, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) und Jobrad nutzen.

Mobilitätsbudget: Wir stellen dir monatlich 100 EUR brutto zur Verfügung, die du flexibel und nachhaltig für deine Bedürfnisse steueroptimiert einsetzen kannst - ob für den öffentlichen Nahverkehr, Einzeltickets oder das Deutschlandticke

RSM Ebner Stolz bringt Champions aus dem Mittelstand voran - wie fischer, LBBW, Porsche, EDEKA, Block Gruppe, DuMont Mediengruppe, INDUS, AGRAVIS, ALBA Group, Landgard oder STIHL. Mit ihren verschiedenen Querschnittsfunktionen - zum Beispiel IT, Human Resources und Marketing - sorgen die RSM Ebner Stolz Services dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung einen exzellenten Job machen können. RSM Ebner Stolz wächst, die RSM Ebner Stolz Services begleiten und fördern dieses Wachstum. Als kompetente Ermöglicher und Dienstleister sind wir gemeinsam stark und arbeiten an Zukunftsthemen wie der Digitalisierung mit. Bringe dein persönliches Knowhow ein und komme mit uns weiter.