Gerente de TI

Gerenciar a implementação, monitoramento, manutenção, desenvolvimento, atualizações e suporte de todos os recursos tecnológicos; Gerenciar a infraestrutura de TI (segurança, redes de computadores, data centers, servidores, sistemas operacionais e telefonia); Gerenciar os sistemas de TI (ERP, Sistemas Internos, Portal de Sistemas, banco de dados, sistemas departamentais e suporte para novas aquisições); Manter e garantir a disponibilidade dos recursos de TI; Administrar de forma segura as informações da empresa; Planejar e organizar o uso dos recursos tecnológicos; Criar políticas, métodos e ferramentas para os processos de gestão das tecnologias da informação, bem como planejar e organizar o uso de cada uma de maneira inteligente.

Responsabilidades e atribuições

• Gerenciar os recursos tecnológicos e humanos do departamento;
• Contratação e gestão de recursos de TI;
• Gerenciar projetos da área de TI (infraestrutura e sistemas);
• Interagir com as diversas áreas da empresa identificando necessidades para novas implementações tecnológicas;
• Criar, aprovar e gerenciar o orçamento anual do departamento de TI de acordo com as necessidades da empresa;
• Criar e Definir políticas e ações estratégicas de TI;
• Gerenciar o orçamento da área de TI, bem como justificar novos investimentos;
• Gerenciar contratos (hardware, software e fornecedores);
• Oferecer suporte aos demais departamentos para novas implementações;
• Efetuar pesquisas e desenvolver projetos relacionados à TI (infraestrutura e sistemas);
• Elaborar controles e relatórios;
• Gestão de equipe.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou Análise de Sistemas - obrigatório;
• Pós-Graduação em Gestão de TI, Governança de TI, Gestão da Inovação ou correlatas - desejável;
• Inglês intermediário - obrigatório;
• Japonês básico - desejável.

Informações adicionais

Nossos Benefícios:

Financeiros e Previdência

Vale Refeição - para suas refeições diárias com mais praticidade e equilíbrio;

Vale Alimentação - para contribuir nas despesas de supermercados;

Vale Transporte ou Cartão Mobilidade - para facilitar seus deslocamentos diários com praticidade;

Previdência Privada - para apoiar o seu planejamento financeiro e o seu futuro;

PLR (Participação nos Lucros e Resultados) - reconhecemos o seu empenho e entregas que impulsionam nossos resultados.

Saúde e Bem-estar

Plano de Saúde - cuidamos da sua saúde e da sua família, garantindo mais segurança e tranquilidade;

Plano Odontológico - para você manter a saúde bucal sempre em dia;

Seguro de Vida - porque proteger o que é essencial faz parte da nossa energia de cuidado;

Incentivo Academia - incentivamos o cuidado com a saúde física e mental, fortalecendo o seu bem-estar.

Família e Licenças

Licença Maternidade Estendida (180 dias) - mais tempo para vivenciar esse momento especial com tranquilidade;

Licença Paternidade Estendida (20 dias) - valorizamos a presença nos primeiros dias de vida do seu filho;

Auxílio Creche para Ecomom's - apoio às mães até os filhos completarem 6 anos de idade.

Desenvolvimento e Educação

Universidade Corporativa - promovemos o desenvolvimento contínuo e o crescimento profissional;

Parcerias Educacionais - condições especiais em instituições de ensino parceiras.

Reconhecimento e Celebração

Cartão Presente de Aniversário - um reconhecimento para celebrar o seu dia;

Cartão de Natal - um gesto de celebração e reconhecimento;

Programa de Indicação de Novos Colaboradores - valorizamos quem ajuda a trazer novos talentos para o nosso time.