STAGE - CHARGE D'AFFAIRES ELECTRICITE

Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.

Le projet : « CONSTRUCTION DU SIEGE SOCIALE DE LA CAISSE D’EPARGNE OCCITANIE »

VOS MISSIONS

Nous vous offrons une opportunité unique de participer à la construction du nouveau siège social de la Caisse d'Épargne Occitanie, un projet emblématique qui allie modernité, performance énergétique et respect de l'environnement. Vous intégrerez une équipe dynamique et expérimentée, et contribuerez à la réalisation d'un bâtiment de référence.

Votre Mission : Un rôle clé dans la réussite du projet

En tant que stagiaire chargé(e) d'Affaires Electricité, vous serez encadré(e) par un responsable d'affaires expérimentés, et vous le seconderez sur toutes les missions suivantes :

• Etude et dimensionnement des installations
• Mise en place des moyens humains et matériels nécessaires aux besoins du chantier : relation avec les sous-traitants et les fournisseurs, approvisionnement du matériel
• Suivi des travaux : établissement du planning, des visites, des réunions de chantier,…. Vous veillez au respect des délais imposés pour la bonne réalisation du projet.

Informations Pratiques :

· Lieu du Stage : Toulouse (31)

· Début du Stage : Dès que possible, idéalement début 2027 (en fonction des impératifs de l'école).

· Durée du Stage : 4 à 6 mois.

· Indemnités de Stage : Selon la réglementation en vigueur et la politique du groupe Eiffage (100% du SMIC pour les BAC+5)

· Tickets restaurants

· Prise en charge à 100% si utilisation des transports en commun

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.

Rejoignez la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année !

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

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