Analista de Riscos e Controles de Tecnologia Júnior

Nosso time:

A área de Riscos Não Financeiros, Controles Internos e Resiliência Operacional tem a missão de identificar, avaliar e monitorar os riscos que podem impactar os processos, as operações e a reputação da companhia. Trabalhamos em conjunto com as demais áreas para fortalecer os controles internos, apoiar a gestão de seus riscos e assegurar a conformidade com requisitos regulatórios e normativos. Também cuidamos da continuidade operacional, para que a organização esteja preparada para responder a incidentes e manter suas atividades mesmo diante de situações adversas.

Como Analista, você vai: 

• Auxiliar na avaliação dos riscos tecnológicos e na verificação da adequação dos controles internos aplicáveis aos processos, sistemas e esteiras operacionais;
• Executar testes de controles, conforme a metodologia definida;
• Apoiar a manutenção e a atualização da matriz de riscos e controles, em conjunto com os gestores dos processos;
• Analisar as causas raiz de eventos de risco operacional, acompanhando a definição e a implementação dos respectivos planos de ação até a sua conclusão
• Documentar, acompanhar e atualizar planos de ação decorrentes de testes de controles, auditorias e avaliações de riscos, contribuindo para a validação de sua efetividade
• Contribuir para a elaboração de relatórios técnicos, apresentações gerenciais, indicadores e reportes executivos relacionados ao ambiente de riscos e controles
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua, como automação de processos da área, construção de dashboards e indicadores.

Para esse desafio precisamos que você:

• Tenha formação ou esteja cursando os últimos semestres de cursos relacionados à Tecnologia, como Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas;

• Tenha conhecimento de processos, sistemas, infraestrutura ou desenvolvimento de tecnologia, contribuindo para a identificação de riscos, causas, controles e oportunidades de melhoria; 

• Possua interesse genuíno em atuar e se desenvolver na área de Riscos e Controles Internos; 

• Demonstre curiosidade e capacidade analítica para identificar riscos, entender processos e propor melhorias;

• Tenha facilidade para documentar informações e manter evidências organizadas de forma clara e estruturada;

• Seja uma pessoa detalhista, organizada e comprometida com a qualidade das entregas;

• Tenha boa comunicação e facilidade para interagir com diferentes áreas de Tecnologia e Segurança da Informação;

• Goste de aprender, trabalhar em equipe e atuar em um ambiente colaborativo.

Além disso será diferencial se você:

• Conhecimento dos frameworks COBIT, ITIL, COSO ou outros relacionados à governança e gestão de riscos de tecnologia;
• Conhecimento ou vivência com mapeamento de processos, riscos ou controles internos de TI;
• Conhecimento em análise de dados, Power BI ou ferramentas de visualização;
• Experiência com automação de processos, IA aplicada, Python ou outras soluções tecnológicas;
• Vivência em instituições financeiras, meios de pagamento, fintechs, bancos, consultorias ou Big Four atuando com auditoria, riscos ou controles de TI;

Confira aqui nossos benefícios: 

• Programa de Participação nos Resultados (PPR);
• Assistência médica (Bradesco - Coparticipação);
• Assistência odontológica Opcional (Bradesco);
• Seguro de vida (Banco do Brasil);
• Previdência privada opcional;
• Vale refeição/alimentação de R$1.990,00;
• Saldo Livre de R$150,00 para utilizar na função crédito;
• Cartão Natal R$850,00;
• Auxílio Home Office de R$ 220,00 para modelo híbrido;
• Auxílio Mobilidade valor de R$440,00;
• Estacionamento Gratuito;
• Auxílio Creche;
• Auxílio Cultura (Benefício a ser usado em teatro, cinema ou livrarias);
• Licença parentalidade estendida (Para casais homoafetivos, papais, adotantes e etc);
• Day OFF de aniversário;
• Plataforma de bem-estar com foco em saúde mental e nutricional;
• WellHub e TotalPass (Rede de academias e estúdios para práticas esportivas).

Para trabalhar na Elo, buscamos pessoas que:

• Tenham atitude protagonista e empenham-se em superar resultados;
• Respondem rapidamente às mudanças, com foco e simplicidade na execução de seu trabalho;
• Jogam muito bem em time, compartilhando conhecimento e reconhecendo o desempenho e importância de cada colega;
• Valorizam o diálogo aberto e feedbacks honestos.

Isso traduz bem nossos tributos de cultura, que são: Joga Junto, Supera Resultados, Inova e Experimenta, Tá fechado com o Cliente, Joga Limpo.

Na Elo, nossa cultura representa o nossoJeito Elo de fazer acontecer!

Confira aqui o nosso relatório de transparência salarial.