Tesztmérnök

A munkakörben az alábbiakért leszel felelős:

• A gyártás során felmerülő vizsgálati esetek elemzése és megoldási javaslatok kidolgozása
• Részvétel új tesztmegoldások bevezetésében, valamint szakmai
• visszajelzések adása az R&D felé
• Költségcsökkentési, minőségjavítási és hatékonyságnövelési projektek támogatása LEAN módszerekkel
• Mérnöki változások és reklamációkezelési folyamatok támogatása
• Szoros együttműködés más mérnökségi csoportokkal és a termeléssel
• Teszt technikus kollégák szakmai támogatása és iránymutatása

Mi jellemez:

Gyorsan átlátod a lényeget összetettebb helyzetekben is, és képes vagy a fontos információkat elkülöníteni a kevésbé lényegesektől. Előre gondolkodó vagy, felismered az ügyfelek igényeit, és olyan megoldásokat kínálsz, amelyek túlmutatnak az elvárásaikon. Könnyedén működsz együtt másokkal, és szívesen építesz hatékony, pozitív munkakapcsolatokat. A fejlődés, tanulás és kezdeményezés természetesen motivál.

A munkakör betöltéséhez a következőkre lesz szükséged:

• BSc szintű felsőfokú műszaki végzettség (Villamosmérnök, Mechatronikai mérnök, Járműmérnök vagy egyéb releváns specializáció)
• Elektronikai méréstechnikai és tesztelési alapismeretek
• Programozói alapismeretek
• Stabil angol nyelvtudás írásban és szóban
• Nyitottság az önálló munkavégzésre és új technológiák elsajátítására
• Pályakezdők jelentkezését kifejezetten várjuk

Előnyt jelentenek a következők:

• LEAN irányelvek ismerete (TPM, Visual Management, Kaizen stb.)
• Labview ismerete
• Projektmunkában szerzett tapasztalat

Ajánlatunk a leendő kollégánk számára:

Az Emersonnál elkötelezettek vagyunk egy olyan kultúra kialakítása mellett, amelyben minden alkalmazottat megbecsülnek és tisztelnek egyedi tapasztalataik és nézőpontjaik miatt. Hiszünk abban, hogy a sokszínű és befogadó munkakörnyezet hozzájárul az ötletek gazdag cseréjéhez és a gondolatok sokszínűségéhez, ami inspirálja az innovációt és a legjobb megoldásokat hozza el ügyfeleink számára.

Az összetartozás kultúráját hangsúlyozzuk - olyan kultúrát, amely közösséget épít, az együttműködést és a folyamatos fejlesztést helyezi előtérbe.

• Hybrid munkavégzés (heti 1 home office)
• Emberközpontú, kiemelkedő vállalati kultúra
• Összetartó, támogató közösség
• Stabil, megbízható céges háttér
• Sokrétű szakmai fejlődési és előremeneteli lehetőségek
• Számos elemből választható Cafeteria
• További béren kívüli kompenzációs juttatások
• Egészség megőrzését támogató lehetőségek, céges konditerem, sportpálya (futball, kosárlabdapálya, szabadtéri edzőpark)
• Fejlődési lehetőség, tréningeken részvétel
• Minden munkavállalónk számára élet- és balesetbiztosítást kötünk
• Támogató légkör, színvonalas csapatépítők és egyéb családi vállalati rendezvények
• Munkavállalóink számára kedvezmények (pl.: éttermekben, könyvesboltokban, szolgáltatóknál)
• Bölcsődei, óvodai, iskolakezdési támogatás
• Iránytű program (ingyenes pszichológia, életvezetési, pénzügyi és jogi tanácsadás)
• Munkába járási támogatás