Senior Scrum Master

Dla naszego klienta, rozpoznawalnej firmy z branży finansowej, poszukujemy odpowiedniej osoby na stanowisko: Senior Scrum Mastera.

Jest to ekspercka rola dla doświadczonego Scrum Mastera, który chce mieć realny wpływ nie tylko na pracę zespołów, ale również na zmiany zachodzące na poziomie całej organizacji. Szukamy osoby, która pracowała już z dojrzałymi zespołami i potrafi wspierać je na kolejnych etapach rozwoju Agile.

(*Kandydacie, Twoja aplikacja zostanie przedstawiona naszemu klientowi tylko i wyłącznie za Twoją zgodą. Podczas rozmowy z naszym rekruterem uzyskasz wszystkie informacje o firmie i stanowisku, które pozwolą Ci podjąć decyzję. Jako agencja wyłącznie pośredniczymy w rekrutacji, finalnym pracodawcą jest klient).

UoP (z akup) / B2B: 20-25 000 zł

Praca hybrydowa: 2 dni z biura 3 dni zdalnie - Warszawa

Zakres obowiązków:

• Wspieranie zespołów w efektywnym wykorzystaniu Scrum oraz rozwijaniu dojrzałości agile,
• Udział w projektach o charakterze innowacyjnym i R&D, wspierających rozwój nowoczesnych rozwiązań technologicznych,
• Ścisła współpraca z Product Ownerem w zakresie priorytetyzacji oraz utrzymania jakości Product Backlogu,
• Identyfikowanie barier ograniczających efektywną współpracę,
• Współtworzenie środowiska pracy sprzyjającego zaangażowaniu, odpowiedzialności i ciągłemu doskonaleniu,
• Monitorowanie efektywności zespołu i rekomendowanie działań usprawniających procesy oraz sposób pracy,
• Promowanie dobrych praktyk Agile i wspieranie organizacji w dalszej transformacji zwinnej.

Wymagania:

• Minimum 4 lata doświadczenia w roli Scrum Mastera lub Agile Coacha, najlepiej w środowisku rozwijającym produkty technologiczne,
• Praktyczna znajomość procesu wytwarzania oprogramowania i pracy z zespołami developerskimi,
• Doświadczenie w inicjowaniu oraz wdrażaniu usprawnień organizacyjnych,
• Certyfikat PSM oraz praktyczna znajomość narzędzi Jira i Confluence,
• Umiejętność budowania partnerskich relacji i pracy opartej na zaufaniu,
• Proaktywne podejście oraz nastawienie na rozwój i ciągłe doskonalenie.

Pracodawca oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B,
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe
• Klarowny system premiowy
• Pakiet benefitów (opieka medyczna, dofinansowania z ZFŚS, ubezpieczenie grupowe i inne)
• Pracę w systemie hybrydowym
• Udział w szkoleniach i konferencjach branżowych
• Dużą autonomię działania, możliwość wdrażania własnych pomysłów
• Możliwość kreowania nowych inicjatyw biznesowych przy pełnym wsparciu infrastruktury dużej, stabilnej organizacji