フロントエンドエンジニア
Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 2, 2026. First seen by Alion on Aug 10, 2022. Beso scores B on the Alion truth index.
税務Saasで新規市場を形成。税理士業界を変えるフロントエンドエンジニアを募集！
Description
～イノベイティブな税理士業界を創り、世界企業の新しい成長を導く～
◆税理士業界の課題
日本の税理士総数は約8万人。世代別では60代以降が50%以上を占め、50代も含めると約70%、後継者と人手不足が年々深刻になっています。
外部要因としては「顧問料の低価格化」「税法の複雑化」が経営に追い打ちを。また、税理士業界の業務形態は「20社以上/人」の担当制。デジタル化によるコミュニケーションツールの乱立が、現場に「情報の分散」と「業務量の増加」を常態化させました。
つまり、常に業務過多、人材不足、残業が生まれており、年々その量が増加しつつある。
私たちBesoは、業界全体に課題意識を持ち、同時に、税理士はもっと企業に対して価値を創ることができると信じています。
◆プロダクト開発概要
株式会社Besoは、会計税務業務と税理士事務所の課題を解決し、税理士が企業の真のパートナーとなる世界を創るため、税理士業界特化型のSaaSの開発に取り組んでいます。
メインプロダクトとして、税理士事務所専用コミュニケーション＆業務管理システム「ZoooU」を開発。2022年6月にオープンβ版をリリースしました。
◆株式会社Beso
コーポレートサイト：https://www.beso.work/
ZoooU：https://zooou.jp/
工事台帳アプリ for freee：https://kouji.beso-freee-app.work/
BESOのBANSO：https://banso.beso.work/
◆役割
「新機能開発」と「既存機能の改修」が中心の業務となります。
また、現在の開発フェーズでは「企画 - 設計 - 開発 - 運用」のSaaSプロダクト開発に必要な、全てのフェーズに携わっていただきます。
そして、全社的な改善提案や議論も、職能にとらわれず、自由に行うことができます。それは、風通しの良いフラットな関係性により、チームで課題を解決していくためです。
◆この仕事の魅力、得られるもの
①明確な課題仮説が得られる。Vertical SaaSの開発環境でのスキルアップ
株式会社Besoは、税理士法人Besoと同じ事務所で仕事を行っています。すぐ近くに税理士や税務スタッフがいて、税務会計業務を行っている環境です。税務SaaSの開発を進めるにあたって、ターゲットからインサイトを得やすく、フィードバックも最短で得られる環境です。このスタイルがメンバーとBesoの成長につながっています。「新たな会計業界の形を創る」クリエイティブな視点とともに、税理士業界全体の課題を解決するエンジニアとしてのキャリアを構築することができます。
②プロダクト方針から関わることができる
2021年6月から始まったプロダクトZoooUの開発。2022年6月にはオープンβ版をリリースしたばかり。PdM、エンジニア、UI/UXデザイナーらと協力しながら、複数の検証を行い、プロダクトの磨き込みを進めています。プロダクトの方針をエンジニアとして議論し、要件定義からリリースまで開発・企画に携わります。
③技術的側面の意思決定ができる
税務会計業務特化型プロダクト「ZoooU」は2022年6月にリリースしたばかり。今後の事業成長を見据え、より品質の高いプロダクトを目指していただきます。アーキテクチャの理解、技術的課題の可視化、対応すべき時期の意思決定に関わることができます。
④経営陣とのフラットな関係
経営陣とのフラットな関係のもと「今、最も大切な意思決定とは何か？」について協議することができます。
メンバーの自律性が発揮される環境を創るため、「なんで？と詰める会議」ではなく「どうすれば望む未来に到達できるか？」という問いを大切にしています。
また、メンバー間でのやり取りも、双方の意見を尊重し、対話を重ねる風土があります。
⑤様々なバックグラウンド、得意分野を持つメンバーと協業できる
現在、事業も会社も急成長フェーズです。第二創業期の初期メンバーはそれぞれ得意分野が異なるため、「自律的に考え、みんなでチャレンジする」というプロセスの中で、各職種のスキームや、課題解決方法に触れることができます。日常的に成長できる機会が多くある環境です。
Requirements
～イノベイティブな税理士業界を創り、世界企業の新しい成長を導く～
◆税理士業界の課題
日本の税理士総数は約8万人。世代別では60代以降が50%以上を占め、50代も含めると約70%、後継者と人手不足が年々深刻になっています。
外部要因としては「顧問料の低価格化」「税法の複雑化」が経営に追い打ちを。また、税理士業界の業務形態は「20社以上/人」の担当制。デジタル化によるコミュニケーションツールの乱立が、現場に「情報の分散」と「業務量の増加」を常態化させました。
つまり、常に業務過多、人材不足、残業が生まれており、年々その量が増加しつつある。
私たちBesoは、業界全体に課題意識を持ち、同時に、税理士はもっと企業に対して価値を創ることができると信じています。
◆プロダクト開発概要
株式会社Besoは、会計税務業務と税理士事務所の課題を解決し、税理士が企業の真のパートナーとなる世界を創るため、税理士業界特化型のSaaSの開発に取り組んでいます。
メインプロダクトとして、税理士事務所専用コミュニケーション＆業務管理システム「ZoooU」を開発。2022年6月にオープンβ版をリリースしました。
◆株式会社Beso
コーポレートサイト：https://www.beso.work/
ZoooU：https://zooou.jp/
工事台帳アプリ for freee：https://kouji.beso-freee-app.work/
BESOのBANSO：https://banso.beso.work/
◆役割
「新機能開発」と「既存機能の改修」が中心の業務となります。
また、現在の開発フェーズでは「企画 - 設計 - 開発 - 運用」のSaaSプロダクト開発に必要な、全てのフェーズに携わっていただきます。
そして、全社的な改善提案や議論も、職能にとらわれず、自由に行うことができます。それは、風通しの良いフラットな関係性により、チームで課題を解決していくためです。
◆この仕事の魅力、得られるもの
①明確な課題仮説が得られる。Vertical SaaSの開発環境でのスキルアップ
株式会社Besoは、税理士法人Besoと同じ事務所で仕事を行っています。すぐ近くに税理士や税務スタッフがいて、税務会計業務を行っている環境です。税務SaaSの開発を進めるにあたって、ターゲットからインサイトを得やすく、フィードバックも最短で得られる環境です。このスタイルがメンバーとBesoの成長につながっています。「新たな会計業界の形を創る」クリエイティブな視点とともに、税理士業界全体の課題を解決するエンジニアとしてのキャリアを構築することができます。
②プロダクト方針から関わることができる
2021年6月から始まったプロダクトZoooUの開発。2022年6月にはオープンβ版をリリースしたばかり。PdM、エンジニア、UI/UXデザイナーらと協力しながら、複数の検証を行い、プロダクトの磨き込みを進めています。プロダクトの方針をエンジニアとして議論し、要件定義からリリースまで開発・企画に携わります。
③技術的側面の意思決定ができる
税務会計業務特化型プロダクト「ZoooU」は2022年6月にリリースしたばかり。今後の事業成長を見据え、より品質の高いプロダクトを目指していただきます。アーキテクチャの理解、技術的課題の可視化、対応すべき時期の意思決定に関わることができます。
④経営陣とのフラットな関係
経営陣とのフラットな関係のもと「今、最も大切な意思決定とは何か？」について協議することができます。
メンバーの自律性が発揮される環境を創るため、「なんで？と詰める会議」ではなく「どうすれば望む未来に到達できるか？」という問いを大切にしています。
また、メンバー間でのやり取りも、双方の意見を尊重し、対話を重ねる風土があります。
⑤様々なバックグラウンド、得意分野を持つメンバーと協業できる
現在、事業も会社も急成長フェーズです。第二創業期の初期メンバーはそれぞれ得意分野が異なるため、「自律的に考え、みんなでチャレンジする」というプロセスの中で、各職種のスキームや、課題解決方法に触れることができます。日常的に成長できる機会が多くある環境です。
Preferred Experiences
- Vue, Reactでの開発経験
- アジャイルな開発の経験
- GitHubを用いた複数人での開発経験
- 自身でなんらかのシステムを構築をしたことがある
- テストコードを書いたことがある
- 技術選定
- アーキテクチャ設計
- コードベース改善の経験
◆社内コミュニケーション/管理
- Slack
- Notion
- GoogleWorkSpace
- Figma
We are looking for
- 求める人物像
- BesoのMVVに共感していただける方
- Besoの行動指針を職種の実作業に落とし込める方
- 心理的安全性を意識した行動ができる方
- 情報の透明性を意識した行動ができる方
- 変化に向き合い、経験から学び、自走できる方
- 技術によって社会的課題を解決したい方
- 成功するまでやり抜く力のある方
- ミッション
税理士業界と世界の企業へ、新しい成長を。喜びを分かち合うために
- ビジョン
1.親身に寄り添う税理士を育てる
2.現場の課題を解決するシステムの自社開発とサービスの提供によって、日本でNo1.の税理士法人になる
3.仕事に関わる方々を笑顔にし、喜びを分かち合う
- バリュー
1.「親身に寄り添う税理士」を育て、再現性を高め、仕組化する
2.教育制度の拡充
3.税理士業界の「課題と機会（チャンス）」に焦点を当てる
4.現場の課題を解決するシステムの自社開発とサービスの提供
5.税理士業界の連携と成長
6.人間性を広げるコミュニケーション
- 行動指針
1.最善の選択を提供する「顧客第一主義」
2.「突き動く感情（ハートドリブン）」も大切な判断基準
3.その発想はあなたをワクワクさせるか？
4.理想から逆算し、新しい方法を模索する
5.素早く動き、改善する
6.共有し、議論する。徹底的に
7.みんなで取り組み、みんなで助け合い、みんなでチャレンジする
8.120％風通しのよい会社
9.フラットでオープンな組織文化
10.女性が働きやすい環境
Working Conditions
Salary
350万円～
Location
勤務地：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork内
Job Type
正社員
Work hours
勤務体系
- 勤務時間：フレックスタイム制
- コアタイム 11:00-16:00
- フレキシブルタイム 5:00-11:00/16:00-22:00
- 勤務スタイル
- 出社日は週3日。週に2日リモートワーク可能
- WeWork御堂筋フロンティア内であれば、フリーアドレスで業務可能
- 休暇
- 完全週休2日制（年間休日120日前後：祝祭日、年末年始）
- 有給休暇：入社6カ月経過後10日付与
- ファミリーサポート休暇、慶弔休暇等の設定あり
Probation period
あり（3ヶ月）
Benefits
- 交通費実費支給（※上限あり）
- 社会保険・労働保険完備
- PC支給あり（原則希望スペック）
- 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
- ビールサーバー4種類あり（毎日16:00~ 1Fコミュニティスペース）
- 定期健康診断
- 服装自由
- 制服支給（BesoTシャツ・パーカー）