HR Manager Gennep
Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 14, 2026. First seen by Alion on Nov 10, 2026. Essity scores A on the Alion truth index.
Voor onze groeiende productielocatie in Gennep zijn wij op zoek naar een pragmatische en gedreven HR Manager Manufacturing die stevig in het HR-vak staat, de operatie begrijpt en zich net zo comfortabel voelt op de werkvloer als aan tafel met het managementteam.
Over de Rol
Samen met een ervaren HR Adviseur vorm je het HR-team op onze productielocatie in Gennep. Hier produceren we onder de merknaam TENA incontinentiematerialen. Er werken ongeveer 265 medewerkers, voornamelijk binnen Productie. Kenmerkend voor onze locatie zijn de zelfsturende teams en de hoge mate van autonomie en eigenaarschap.
Je rapporteert aan de HR Director Benelux en werkt samen met de internationale HR-organisatie binnen de Integrated Supply Chain Personal Care en collega's van onder andere Compensation & Benefits, Talent Acquisition en Admin & Payroll.
Je standplaats is Gennep. Voor deze rol vinden we de samenwerking en verbinding op locatie belangrijk. Daarom ben je minimaal vier dagen per week aanwezig in Gennep.
In deze rol combineer je HR-vakmanschap met businessinzicht, leiderschap en veranderkracht. Je bent een stevige sparringpartner voor de Site Manager en het MT, maar tegelijkertijd zichtbaar en benaderbaar op de werkvloer.
Wat jij gaat doen
- Als allround HR-partner zorg je ervoor dat thema's als veiligheid, welzijn en duurzame inzetbaarheid stevig op de agenda staan.
- Je bent lid van het lokale managementteam en sparringpartner voor de Site Manager en leidinggevenden.
- Je bent zichtbaar op de werkvloer en begrijpt wat er speelt binnen een dynamische 24/7-productieomgeving.
- Je adviseert over onder andere arbeidsrecht, verzuim, performance management, talent- en leiderschapsontwikkeling en arbeidsverhoudingen.
- Je werkt aan organisatieontwikkeling, verandermanagement en lokale en internationale HR-initiatieven.
- Samen met de Site Manager ben je aanspreekpunt voor de ondernemingsraad en vakbonden en neem je deel aan cao-onderhandelingen.
- Je schakelt gemakkelijk tussen strategische, tactische en operationele onderwerpen. Als het nodig is, steek je zelf de handen uit de mouwen.
Wie jij bent
We zoeken een HR-professional die past bij de cultuur in Gennep: nuchter, pragmatisch, benaderbaar en samenwerkingsgericht. Je bouwt vertrouwen op door zichtbaar te zijn, relaties aan te gaan en te doen wat je zegt.
Je hebt een solide HR-basis, begrijpt de business en bent in staat om de Site Manager en het MT uit te dagen en te adviseren. Tegelijkertijd weet je verbinding te maken met medewerkers en leidinggevenden op de werkvloer en steek je ook de handen uit de mouwen.
Verder heb je:
- Een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur op het gebied van HR;
- Relevante ervaring in een brede HR-functie op medior tot senior niveau;
- Kennis van onder andere arbeidsrecht, verzuim, performance management en organisatie- en leiderschapsontwikkeling;
- Affiniteit met en bij voorkeur ervaring in een 24/7 productieomgeving;
- Ervaring met een internationale matrix- of FMCG-organisatie is een pré;
- Ervaring met OR en vakbonden is een pré;
- Ervaring met verzuimmanagement is een pré;
- Een uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
We kijken daarbij verder dan alleen je cv. Lef, eigenaarschap, veranderkracht, energie en het vermogen om snel te leren vinden we minstens zo belangrijk. Je hoeft niet alles al gedaan te hebben, zolang je nieuwsgierig bent, feedback benut en de potentie hebt om verder te groeien als HR-leider.
Wat wij jou bieden
Een uitstekend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vaste dertiende maand, 25 vakantiedagen, 11,5 ADV-dagen, een bonusregeling en een gunstige pensioenregeling.
Een brede HR-rol waarin strategie en dagelijkse praktijk samenkomen. Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en impact te maken op de organisatie en onze medewerkers. Een organisatie die veel waarde hecht aan werk-privébalans, professionele groei en werkplezier.