Werkstudent Payroll (d/w/m)
Removed from the employer's board on Nov 5, 2026. First seen by Alion on Nov 3, 2026. Essity scores A on the Alion truth index.
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Werkstudent Payroll (d/w/m)
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Zeit für die Praxis?
Ist es an der Zeit, die Bücher zur Seite zu legen und nach den ersten erfolgreich studierten Semestern die theoretischen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen? Dann bewirb dich jetzt!
Mehr zur Position
Für unsere Abteilung Payroll am Standort Mannheim (alternativ auch an unserem Standort in Kostheim) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Werkstudent*in Payroll zur Unterstützung unseres Teams. Die Position umfasst bis zu 20 Stunden pro Woche und ist für ein Jahr vorgesehen.
Deine Aufgabenschwerpunkte
- Begleitung und Unterstützung bei administrativen Prozessen in der Personalsachbearbeitung, insbesondere in der Payroll
- Erfassung von Arbeitszeiten in unserem Abrechnungssystem sowie Pflege und Änderung von Stammdaten
- Unterstützung des HR-Payroll-Teams bei administrativen Tätigkeiten und im allgemeinen Tagesgeschäft
- Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen
- Mitwirkung bei verschiedenen Projekten innerhalb der Payroll
Du bringst mit
- Eingeschriebene*r Student*in im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang, mindestens im 3. Semester, an einer deutschen Universität oder Fachhochschule
- Interesse an administrativen Prozessen im Personalbereich und daran, praktische Erfahrungen im operativen HR-Umfeld zu sammeln; erste Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten sind von großem Vorteil
- Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel; idealerweise erste Kenntnisse in typischen HR-Anwendungen wie SAP HCM, Workday oder vergleichbaren Systemen
- Hohes Engagement sowie eine gewissenhafte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise und Freude an Detailarbeit
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten dir
Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren.
- Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung, Corporate Benefits, Zuschuss zum vielseitigen Essen in der Kantine, gute IT-Ausstattung, Mitarbeiterverkauf und Gratisabgabe
- Work-Life-Balance
30 Urlaubstage pro Jahr auf Basis einer 5-Tage-Woche, gemeinsame Absprache der Arbeitstage (Werkstudent*innen),
- Fachliche & persönliche Entwicklung
Umfassende Einarbeitung, feste*r Ansprechpartner*in, Coaching & Mentoring, spannende und herausfordernde Aufgaben, Weiterbildungsangebote wie z.B. eine digitale Lernplattform
- Gesundheit & Wohlbefinden
Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
- Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, vollwertiges Teammitglied ab Tag eins, Freiraum eigene Ideen zu entwickeln, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche
- Mobilität
Sehr gute Verkehrsanbindung (Haltestelle der Linie 3 direkt vor der Tür), ÖPNV Zuschuss Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen
Das sind Wir
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.