Assistant.e Gestionnaire Data et Export - Stage Mars 2027

Rattaché.e à l’équipe gestion commerciale Export de la marque Etam, rattaché.e à la Gestionnaire commercial export, vous l’épaulez au quotidien dans ses missions.

Dans ce cadre, vos principales missions sont :

DATAS :

- Vérifier les remontées partenaires afin de mettre à jour le reporting hebdomadaire.

- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données (fiabilisation, anticipation, vérification)

- Relancer fréquemment et challenger les partenaires sur leurs remontées quotidiennes de ventes

- Mettre à jour les différents reportings performances hebdomadaires et création de reporting pour l’analyse de la performance des produits

GESTION :

• Gérer les commandes de réassort en cours (saisie, suivi des annulations et cadencements).

• Participer aux sessions d’achats

• Analyse de la performance produits ( bestsellers) en vue des conventions export

• Analyser les commandes lors des conventions pour optimiser les achats.

• Communiquer régulièrement avec les partenaires pour anticiper et organiser les expéditions.

• Participer à l’intégration et la réservation des commandes partenaires (convention et réassort).

• Préparer et envoyer des analyses produits hebdomadaires pour suivre les performances commerciales.

Vous souhaitez rejoindre la marque leader de la lingerie en France et d’évoluer dans un environnement créatif et innovant.

Vous êtes de formation supérieure type école de commerce ou université niveau Bac+4/5, vous recherchez un stage professionnalisant.

Vous êtes doté.e d’un solide esprit d’analyse et de synthèse, vous aimez manipuler et analyser les chiffres.

Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, vous avez un bon sens relationnel, avec une sensibilité pour le monde de la mode.

Vous maîtrisez Excel, et votre niveau d’anglais est professionnel.

Stage à pourvoir début mars 2027 pour 6 mois.

Un groupe, des opportunités

Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution. L’intégration est pensée dès l’arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l’embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.

Se développer et se former

Le développement des compétences est au cœur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents…). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.

Des avantages au quotidien

• Food court by Foodles avec subvention patronale

• Abonnement transport remboursé à 50 %

Une vie d’entreprise dynamique

Des événements tout au long de l’année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).

Des engagements concrets

Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.

L’index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)