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Salary
≈ $68k – $131k per year (Estimated)
Location
Remote (Germany)
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 13, 2026. First seen by Alion on Oct 13, 2026.

Overview
Company
Impact
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Everfield is a European software holding company founded in 2022 that acquires and operates vertical market software-as-a-service businesses. It buys founder-led companies serving specialised industries and supports them with capital, operating expertise and shared functions such as finance, pricing and payments, with portfolio teams in Germany, France, Spain, Poland, Latvia and other European countries. The company is headquartered in London, England, United Kingdom.

Softwareentwickler (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit | Raum Regensburg (Hybrides Arbeiten)

Über Everfield

Everfield ist auf den Erwerb, die Entwicklung und den Ausbau von europäischen Software-Unternehmen in unterschiedlichen Märkten spezialisiert. Wir stellen unseren Unternehmen jegliche strategischen Ressourcen zur Verfügung, die sie benötigen, um auf die nächste Wachstumsstufe zu gelangen. Unsere Mission ist es, ambitionierte Visionen zu verwirklichen, nachhaltiges Wachstum zu fördern und neue Chancen im europäischen Software-Ökosystem zu erschließen.

Die Unternehmen im Everfield-Ökosystem bewahren ihre Teams, Marken und Standorte, um sich gezielt auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren: die Entwicklung innovativer Produkte und die umfassende Betreuung ihrer Kunden. Everfield bietet dabei gezielte Unterstützung in den Bereichen Personalgewinnung und HR sowie Zugang zu einem Expertenteam, das auf den Aufbau und das Wachstum europäischer B2B-SaaS-Unternehmen spezialisiert ist und in finanziellen sowie operativen Belangen berät. Seit der Gründung im Jahr 2022 ist Everfield in 7 Ländern präsent - und wächst stetig weiter.

Über uns

ondeso ist ein führender Anbieter von OT-Administrationssoftware für die industrielle IT mit Sitz in Regensburg: Mit ondeso SR bieten wir Industrie-PCs eine zuverlässige, standardmäßig integrierte Backup-Lösung für Sicherungen ganz ohne Neustart oder Produktionsunterbrechung. Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams suchen wir einen erfahrenen C-Entwickler (m/w/d), der diese Kerntechnologie systemnah und performancekritisch weiterentwickelt.

Deine Aufgaben:

· Weiterentwicklung und Wartung unseres Produktportfolios

· Einarbeitung in bestehenden Code sowie Analyse und Behebung von Fehlern

· Sicherstellung von Stabilität und Datenintegrität bei laufenden/produktiven Systemen

· Weiterentwicklung sicherheitsrelevanter Komponenten (u. a. Verschlüsselung)

· Entwicklung mit KI-Unterstützung (wir arbeiten in der Entwicklung mit Claude)

· Enge Zusammenarbeit im Entwicklerteam, auch bei Architekturentscheidungen für unsere Storage- und Backup-Lösung und unsere anderen Produkte

· Eigenverantwortliche Qualitätssicherung und Testen der eigenen Entwicklungen

Dein Profil:

· Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung

· Offenheit für KI-gestützte Entwicklung

· Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise - bei unseren Produkten ist Datenintegrität entscheidend

· Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im kleinen Team

· Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Nice-to-have:

· Praktische Erfahrung mit KI-gestützter Programmierung (z. B. mit Claude)

· Kenntnisse in C-Programmierung und/oder C++ oder C#

· Windows-Low-Level-Programmierung, z. B. Kernel, Treiber (WDK) oder Dateisysteme

· Know-how in Storage- oder Backup-Software

· Vertrautheit mit industriellen OT-Umgebungen oder Industrie-PCs

· Grundkenntnisse in Linux und Cloud-Umgebungen (z. B. Azure, AWS)

Was wir bieten:

· Hybrides Arbeiten: zwei Tage pro Woche im Büro in Regensburg, die übrigen Tage im Homeoffice

· Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit

· Persönliches Onboarding-Programm mit gezielter fachlicher Unterstützung

· Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

· Hohe Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Kerntechnologie

Bewerbungsprozess & Kontakt:

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Ansprechpartner/in: Karolina

Ablauf: In einem ersten, kurzen Screening-Gespräch (ca. 30 Minuten) lernst du unseren Talent Acquisition Lead Karolina kennen. Im zweiten Schritt führst du ein vertiefendes Gespräch mit Kathrin (ondeso HR) und Martin (ondeso CTO) (ca. 45 Minuten).

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