Concepteur/Développeur Java Senior

Et si vous choisissiez plus qu’un simple job ?

A propos de HELPLINE :

Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques.

La société affiche une croissance régulière (207M€ de chiffre d'affaires en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 implantations.

• Bien que le support soit le cœur de métier de HELPLINE, la région sud connaît un développement notable dans les domaines de l'infrastructure et du développement applicatif.
• Au sein de la région sud de HELPLINE, nous misons sur un management de proximité favorisant le développement des compétences et encourageant la croissance professionnelle de chacun.

Envie de nous rejoindre ? Nous avons le poste fait pour vous !

Nous recherchons pour notre client niortais un Concepteur/Développeur Java senior.

Dans un contexte de forte transformation du système d’information, de mise en place de nouveaux socles de collecte et de qualification des documents, de signature électronique et d’accostage avec les SI métiers, le Développeur Java Senior viendra renforcer l’équipe en charge de l’analyse, du développement et de la configuration des solutions transverses.

Vos missions principales:

• Contribuer aux dossiers d’architecture.
• Analyser les besoins et contribuer au chiffrage des solutions informatiques.
• Développer les modules back-end : services, appels de services et API.
• Rédiger les documentations fonctionnelles et techniques.
• Définir et réaliser les tests unitaires et les tests d’intégration.
• Corriger les anomalies des composants.
• Communiquer l’avancement des travaux et alerter en cas de risque ou de blocage

. Maintenir et optimiser les composants logiciels existants.

• Qualifier, analyser et diagnostiquer les incidents.
• Mettre en oeuvre les correctifs et contribuer à la résolution des anomalies.
• Veiller à la qualité, à la stabilité et à la continuité de service.
• Accompagner les utilisateurs et les équipes techniques lorsque nécessaire.
• Maintenir la documentation technique à jour et partager les bonnes pratiques

De formation Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le développement back-end et la conception de solutions logicielles.

En tant que profil senior, vous apportez votre expertise technique sur les composants et solutions transverses. Vous êtes amené(e) à collaborer étroitement avec les différents acteurs de la DDSI et à contribuer activement à leur montée en compétence, notamment par le partage de bonnes pratiques et la transmission de votre savoir-faire.

Votre seniorité se traduit par une forte autonomie, une capacité à prendre du recul sur les problématiques techniques et à être force de proposition dans les choix de solutions.

Compétences techniques attendues

• Développement back-end : maîtrise du développement back-end, avec une expertise confirmée en Java et en conception de services et d’API.
• Qualité logicielle : maîtrise des tests unitaires et d’intégration, analyse et correction des anomalies, et contribution à l’amélioration continue de la qualité du code.
• Architecture & analyse : capacité à analyser les besoins, contribuer aux choix d’architecture et de solutions techniques, et réaliser des chiffrages.
• Production / MCO : diagnostic et résolution des incidents, maintien en conditions opérationnelles, optimisation et évolution des composants existants.
• Documentation : capacité à rédiger des documents fonctionnels et techniques clairs, structurés et adaptés aux différents interlocuteurs.
• Posture senior : autonomie, sens des responsabilités, bonnes capacités de communication, esprit d’équipe, force de proposition et aptitude à accompagner et faire monter en compétence les autres membres de l’équipe.

Avantages :

Classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques :

• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée, engagée et conquérante

Prêt à Faire la Différence ? Rejoignez HELPLINE !

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.