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Everience is an international IT services and digital transformation company specializing in user support, IT service management, and workplace modernization. The company provides end-to-end solutions, including multi-lingual service desks, field services, and cloud application management to enhance the digital employee experience. Headquartered in France with global delivery centers, Everience partners with enterprise clients to optimize their operational efficiency and IT infrastructure.

Et si vous choisissiez plus qu’un simple job ?

A propos de HELPLINE :

HELPLINE est spécialisée dans l’infogérance du support utilisateur et la mise en œuvre d’une expérience collaborateur augmentée par l’IA, où l’expertise humaine et la technologie s’enrichissent mutuellement. Ses équipes assurent le support utilisateur, le support applicatif, le support de proximité, la gestion des actifs IT et la GRC (Gouvernance, Risque et Conformité).

Sa mission est double : soutenir les besoins opérationnels des DSI et des métiers ; et offrir aux collaborateurs une expérience fluide et fiable, alignée avec les standards des marques grand public.

Intervenant en France et dans le monde, HELPLINE compte 2500 collaborateurs au service de plus de 200 clients. Elle affiche un CA de +200 M€ en 2025.

HELPLINE fait partie d’Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise.

Concernant la région SUD de HELPLINE :

  • S’étendant de Nice à Toulouse, la région sud de HELPLINE couvre les régions PACA (Provence-Alpes-Côte d'Azur) et OCCITANIE.
  • Celle-ci est gérée par deux agences : l'une à Aix-en-Provence, responsable de la région PACA, et l'autre à Montpellier, dédiée à la région OCCITANIE.
  • Bien que le support soit le cœur de métier de HELPLINE, la région sud connaît un développement notable dans les domaines de l'infrastructure et du développement applicatif.
  • Au sein de la région sud de HELPLINE, nous misons sur un management de proximité favorisant le développement des compétences et encourageant la croissance professionnelle de chacun.

Envie de nous rejoindre ? Nous avons le poste fait pour vous !

Mission

En tant que Développeur Full Stack, vous interviendrez sur la conception, le développement et la maintenance d’applications web à forte valeur ajoutée.

À ce titre, vos principales missions seront :

  • Participer à l’analyse des besoins métiers et à la rédaction des spécifications techniques
  • Concevoir et développer des fonctionnalités côté back-end en Java
  • Développer des interfaces utilisateurs modernes en Angular et React
  • Assurer la qualité du code (tests unitaires, revues de code, amélioration continue)
  • Participer à l’intégration et au déploiement des applications
  • Maintenir et faire évoluer les solutions existantes
  • Collaborer avec les équipes techniques (dev, QA, DevOps, Product Owner)

Contexte

Vous intégrerez une équipe agile dynamique au sein d’un environnement technique moderne, orienté innovation et performance.

Les projets portent sur des applications web stratégiques, avec des enjeux de qualité, de scalabilité et d’expérience utilisateur.

Qualifications

  • Formation Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université)
  • Expérience professionnelle minimum de 5 ans en développement full stack
  • Expérience confirmée dans des environnements agiles (Scrum, Kanban)

Compétences recherchées

Compétences obligatoires

  • Très bonne maîtrise de Java (Spring / Spring Boot)
  • Expérience solide en Angular
  • Bonne maîtrise de React
  • Conception et développement d’API REST
  • Bonnes pratiques de développement (clean code, tests unitaires)
  • Maîtrise des bases de données (SQL)
  • Versionning avec Git
  • Maitrise de l'anglais
  • Cloud (Azure, GCP, AWS)

Compétences appréciées (optionnelles)

  • Expérience avec des outils CI/CD
  • Connaissances en conteneurisation (Docker)
  • Pratique de méthodologies Agile
  • Sensibilité UX/UI
  • Connaissances en performance et optimisation applicative

Profil recherché

  • Autonomie et rigueur
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Bon relationnel et esprit d’équipe
  • Force de proposition et implication

Avantages :

Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :

Entretien téléphonique (15 min)

Entretien RH (1 h) + débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires)

Entretien Manager (1 h)

Chez nous : mutuelle & transport à 50%, tickets resto (9,5€ à 60%), primes cooptation 1000€, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, stabilité et croissance.

Videos YouTube d’Everience :

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*Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

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