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Salary
≈ $38k – $64k per year (Estimated)
Location
Hybrid (Nantes, France)
Seniority
Senior · 5+ years exp
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 25, 2026. First seen by Alion on Sep 7, 2026. Everience scores B on the Alion truth index.

Overview
Company
Impact
Profile match
Everience is a French technology services company that provides service desk, digital workplace and infrastructure support to large organisations across Europe. Its work covers user support in multiple languages, endpoint and application management, identity and access operations, and increasingly automation and artificial intelligence applied to reduce the volume of tickets reaching human agents. Headquartered near Paris and operating from delivery centres across Europe and North Africa, the company positions itself around measured employee experience rather than only ticket resolution times, and it recruits continuously for multilingual support and infrastructure roles.

Et si vous choisissiez plus qu’un simple job ?

A propos de HELPLINE :

Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques.

La société affiche une croissance régulière (207M€ de chiffre d'affaires en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 implantations.

  • Bien que le support soit le cœur de métier de HELPLINE, la région sud connaît un développement notable dans les domaines de l'infrastructure et du développement applicatif.
  • Au sein de la région sud de HELPLINE, nous misons sur un management de proximité favorisant le développement des compétences et encourageant la croissance professionnelle de chacun.

Envie de nous rejoindre ? Nous avons le poste fait pour vous !

Nous recherchons pour notre client nantais un développeur/Ingénieur DevOps.

Vos missions:

  • Accompagnement des établissements du groupe aux opérations de migration de leurs applications informatiques privatives vers les environnements hors production et production.
  • Accompagnement à la migration des chaines d'intégration et de déploiement continus afin de tirer le meilleur parti des capacités offertes par les briques infogérées.
  • Accompagnement à la dévopsosation de ces applications, expertise en industrialisation, customization, refactoring au besoin
  • Transfert de compétences, aide à l'autonomie des équipes de développement

* Expertise DevOps à la demande

  • la gestion des sources et les bonnes pratiques du Gitflow
  • le build automatisé des applications
  • l'automatisation des tests unitaires et les bonnes pratiques associées
  • l'automatisation des tests fonctionnels et les bonnes pratiques associées
  • la stratégie qualité du code et le paramétrage des analyses qualité correspondant et les bonnes pratiques associées
  • la stratégie sécurité du code et le paramétrage des analyses sécurité correspondante et les bonnes pratiques associées la publication automatisée des paquets buildées dans le gestionnaire de paquets la publication automatisée des paquets dans l'outil de déploiement et la mise sous dictionnaire géré en configuration des variables d'installation
  • le paramétrage de l'application, des environnements et des infrastructures dans l'outil de déploiement la définition, le paramétrage et l'automatisation de la release dans l'outil de gestion des releases
  • la production et la restitution d'indicateurs dans un système de dashboarding

De formation bac+2 à Bac+5, vous avez minimum 5 ans d'expérience dans ce domaine.

Vous êtes dotés un bon relationnel, disponible et à l'écoute, ce poste est fait pour vous.

Postulez !!

Avantages :

Classiques :

  • une mutuelle prise en charge à 50%
  • un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques :

  • la possibilité de travailler chez un leader du marché
  • une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
  • un groupe rentable et en croissance permanente
  • une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
  • des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
  • un CSE avec plusieurs avantages culturels
  • un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
  • un partenaire mobilité
  • une équipe soudée, engagée et conquérante

Prêt à Faire la Différence ? Rejoignez HELPLINE !

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

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