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$52k – $144k per year (Estimated)
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Evertzberg Filial GmbH & Co. KG - Dein neuer Arbeitsplatz in Düsseldorf!

Wir gehören zu den modernsten und innovativsten Bäckereiunternehmen Deutschlands. Mit rund 40 Verkaufsfilialen im Bergischen Städtedreieck und Umgebung stehen wir für Tradition, Qualität und Frische - jeden Tag aufs Neue.

Deine Chance - Übernimm Verantwortung in Düsseldorf südlich der Altstadt!

Du bist ein Organisationstalent, liebst den Duft frischer Backwaren und strahlst Freude im Umgang mit Menschen aus? Dann werde Filialleitung (m/w/d) in unserer Evertzberg-Filiale in Düsseldorf und gestalte mit deinem Team ein Einkaufserlebnis, das unsere Kunden begeistert!

Deine Aufgaben

  • Entgegennehmen der Lieferungen inkl. Prüfung des Lieferscheins und Kontrolle des Wareneingangs

  • Erstellung des Thekenbildes

  • Bedienung der Arbeitsgeräte

  • Backen der Teiglinge

  • Vorbereitung des Snack-Bereichs inkl. Belegen der Brötchen und Braten von Eiern

  • Verkauf der Produkte und Kundenberatung

  • Entgegennahme von Kundenbestellungen

  • Durchführung von Produktbestellungen sowie Zusatzprodukten und Verpackungsmaterial

  • Kasse zählen und prüfen

  • Retourenkontrolle

  • Einhaltung der Ordnung in der Filiale (Spülen und Reinigungsarbeiten)

  • Erstellung der Dienstpläne sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiter

  • Erste Verantwortlichkeit bei allen filialrelevanten Themen und Ansprechpartner für die Verkaufsleitung

Das bieten wir dir

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Attraktive Mitarbeiterrabatte & Zusatzleistungen

  • Bis zu 600 € Gesundheitsbonus

  • Persönliche Unterstützung durch unseren Außendienst und eine Feelgood-Managerin

  • Sportliche Förderung (Zuschüsse für Sportvereine & Fitnessstudio-Rabatte)

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement & Dienstrad-Leasing

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Zuschuss zu Kita-Gebühren für Familien

  • Vergünstigte Nutzung des ÖPNV (Firmen- oder Azubi-Ticket)

  • Ein wertschätzendes, kollegiales Betriebsklima

Requirements

Persönliche und fachliche Eignung

  • Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen

  • Engagement zur persönlichen Weiterentwicklung

  • Flexibilität, Kommunikationsstärke und hohes Empathievermögen

  • Führungskompetenz, souveräne, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

  • Planungs- und Organisationstalent

  • Du hast noch keine Erfahrung in einer Leitenden Position? Wir helfen dir mit unserem Einarbeitungsprogramm zur Filialleitung

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