Aprendiz SENA – Recursos Humanos (Contrato de Aprendizaje)
Evolution es una empresa sueca líder en el mercado de entretenimiento para casinos en línea, fundada en 2006 y cotizada en el Nasdaq Nordic (EVO). Se especializa en el desarrollo y la prestación de productos y servicios innovadores para la industria del iGaming a nivel mundial.
Nuestras soluciones integrales de negocio a negocio (B2B) permiten que nuestros clientes ofrezcan una experiencia de entretenimiento en línea única e inigualable a sus jugadores en todo el mundo. Nos destacamos por ser una compañía reconocida internacionalmente por su innovación y por contar con un portafolio de marcas en constante crecimiento, entre las que se encuentran Evolution Live, NetEnt, Red Tiger, Ezugi, Big Time Gaming, Nolimit City y DigiWheel.
Actualmente, contamos con más de 20.000 colaboradores distribuidos en más de 40 sedes alrededor del mundo, desempeñándose en áreas como Innovación de Producto, Desarrollo de Software, Game Presenters & Hosts, Soporte de TI, Construcción y Operación de Estudios, así como en diferentes áreas de soporte corporativo.
Nuestro entorno de trabajo dinámico, creativo e internacional brinda excelentes oportunidades para el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores.
Desde su llegada al mercado en 2018, Evolution Georgia se ha consolidado con el objetivo de convertirse en uno de los empleadores más importantes y reconocidos de la región.
Buscamos un(a) Aprendiz SENA en etapa productiva del programa de Gestión del Talento Humano o carreras afines, con interés en desarrollar su experiencia profesional dentro del área de Recursos Humanos en una compañía internacional y dinámica.
La persona seleccionada brindará apoyo en procesos administrativos, gestión documental, bienestar laboral y administración de personal, participando activamente en iniciativas que contribuyen a la experiencia de los colaboradores y al cumplimiento de los objetivos del área.
Valoramos perfiles organizados, proactivos, con alta atención al detalle, capacidad para manejar información confidencial y disposición para el aprendizaje continuo.
Responsabilidades
- Organizar y administrar de forma física y digital las hojas de vida y documentación de colaboradores en el sistema ATS.
- Actualizar y mantener las carpetas laborales de los empleados.
- Digitalizar documentos y cargar información en las plataformas internas de la compañía.
- Archivar y registrar procesos disciplinarios garantizando la correcta trazabilidad documental.
- Registrar documentación laboral y disciplinaria en EvoNation.
- Brindar apoyo logístico en las actividades e iniciativas de bienestar laboral.
- Apoyar las comunicaciones internas relacionadas con programas y actividades para colaboradores.
- Gestionar afiliaciones y apoyar el reporte de novedades y descuentos de nómina.
- Realizar afiliaciones de titulares y beneficiarios a Comfama, así como la actualización de información y gestión de desafiliaciones cuando sea necesario.
- Apoyar la elaboración de documentos disciplinarios, citaciones y actas de descargos de acuerdo con los formatos y procedimientos establecidos.
- Ser estudiante del programa de Gestión del Talento Humano o áreas afines y contar con aval para realizar la etapa productiva mediante contrato de aprendizaje SENA.
- Manejo básico de herramientas de Microsoft Office.
- Alta capacidad de organización y atención al detalle.
- Manejo responsable y confidencial de la información.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Actitud proactiva, orientación al servicio y disposición para aprender.
Esta posición es 100% presencial y se desarrolla desde nuestra sede principal ubicada en Rivana Business Park. Ofrece una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica y desarrollar habilidades en el área financiera dentro de una compañía de crecimiento internacional.
"Proceso inclusivo y libre de discriminación: En Evolution Development Colombia promovemos la igualdad de oportunidades. Las personas con cualquier tipo de discapacidad pueden postularse en cualquiera de las etapas del proceso, siempre que cumplan los requisitos del cargo. Si requieres ajustes razonables para participar en el proceso (por ejemplo: accesibilidad, intérprete, tiempo adicional, formatos alternativos), por favor indícalo al postularte o escribe a +57 324 2643954"