Manual QA Engineer (Frontend Focus)

Наша команда розширюється і ми шукаємо Manual QA Engineer для забезпечення якості front-end частини веб-додатків. Основний фокус - тестування інтерфейсу користувача, інтеграції з back-end та підтримання стабільної роботи продукту.

Вимоги:

• комерційний досвід тестування від 2-х років;
• досвід веб-тестування;
• знання теорії тестування та здатність застосовувати знання на практиці;
• розуміння клієнт-серверної архітектури;
• досвід створення тестових артефактів (чеклісти, тест-кейси);
• досвід роботи з системами Jira та TestRail (або подібними);
• досвід з «інструментами розробника»: Google Chrome DevTools тощо;
• володіння Postman/Charles;
• базові знання HTML/CSS, JavaScript;
• досвід тестування REST API;
• досвід тестування WebView;
• базові знання GraphQL.

Обов’язки:

• Планування та розробка тестових випадків і сценаріїв;
• тестування;
• перевірка правильної роботи програмного продукту;
• виявлення помилок та проблем у роботі продукту;
• комунікація з розробниками, менеджерами продукту та іншими учасниками команди;
• обговорення виявлених проблем та пропозицій щодо покращення якості продукту;
• аналіз технічних завдань на: двозначність, повноту, вимірюваність;
• аналіз макетів на: коректність, повноту, відсутність протиріч;
• функціональне тестування: регресійне тестування, smoke-тестування, sanity-тестування, системне тестування, End-to-End тестування та інші;
• нефункціональне тестування: тестування користувацького інтерфейсу, тестування зручності використання, тестування локалізації, кросбраузерне тестування, тестування документації;
• написання документації: використання TestRail або іншої системи для створення тестової документації, написання звіту про тестування з описом результатів тестування.

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату з прив’язкою до валюти;
• гнучкий графік роботи;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки;
• повну компенсацію лікарняних днів;
• медичне страхування;
• L&D центр із курсами для співробітників;
• можливість кар’єрного розвитку та ротації напрямків;
• реферальну програму;
• групові дискусії та індивідуальні заняття з корпоративним психологом.