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Salary
≈ $39k – $64k per year (Estimated)
Location
In office (Toulouse)
Seniority
Senior · 5+ years exp
Employment
Full-Time

First seen by Alion on Oct 15, 2026. Evotec scores B on the Alion truth index.

Overview
Company
Impact
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Evotec is a Hamburg-headquartered drug discovery and development company that partners with pharmaceutical and biotech firms on research from target discovery through preclinical development, across small molecules, biologics and cell therapies. Founded in 1993 and listed in Frankfurt and on Nasdaq, it employs more than 4,800 people at sites in Europe and the US, works with all top 20 pharma companies, and includes the ADME-Tox specialist Cyprotex and the biologics developer and manufacturer Just - Evotec Biologics in Redmond, Washington. It hires scientists, process, validation and automation engineers, manufacturing and quality staff, EHS managers and finance, audit and IT specialists.

Mission générale /General Summary:

Sous la responsabilité du Responsable HSE (Hygiène Sécurité Environnement) du site, assurer le rôle d’infirmier (e) en santé au travail sur le site d’Evotec France SAS et participer activement à la baisse de l’accidentologie du site

Responsabilités et missions /Missions and responsibilities:

Missions infirmerie

Activité sur site :

Assurer la prise en charge en première intention des soins d’urgence

Registre des accidents bénins

Eventuels soins sur prescription de médecins extérieurs

Participation au programme de prévention des risques

Accompagner l’entreprise et les salariés lors d’éventuelles campagnes de sensibilisation

Participer à des campagnes d’information, de sensibilisation

Promotion de la santé

Participer à la démarche RPS en collaboration avec les RH

Activité sur site santé/travail

En accord avec le médecin du travail et selon les protocoles établis, participe à la surveillance médicale des salariés.

Réalisation d’entretiens avec les salariés à leur demande (RPS,…)

Réalisation d’action en milieu de travail :

  • Etude de poste (ergonomie, grossesse…)
  • Action de sensibilisation
  • Participation aux CSSCT

Coordonner/Fournir le matériel médical adapté (infirmerie, SST, trousses pharmacie…)

Mission en lien avec le service HSE :

Participer et/ou réaliser l’analyse des accidents, incidents afin de mettre en place les actions nécessaires à éviter les accidents.

Réalisation de communications en lien avec les accidents, les bonnes pratiques mises en place.

Participer activement à l’évaluation des risques au poste de travail

Coordonner les formations SST sur site et l’organisation SST

Connaissances et compétences /Knowledge, skills and abilities:

Personne de terrain avec de bonne capacités de communication.

Connaissance des problématiques HSE, expertise pour réaliser des analyses de postes pour s’assurer de la bonne prise en compte des risques et de la mise en œuvre de moyen de réduire les risques d’accidents.

Expérience et formation /Experience and education:

Infirmier (e) diplômé (e) d’état 3-5 ans d’expérience minimum

Diplôme inter universitaire en santé travail (DIUST) indispensable

Expérience acquise en service de santé au travail (autonome ou interprofessionnel)

Anglais : débutant a minima

Autres informations /Other information:

Expérience service d’urgence serait un plus

Expérience laboratoire : pour réaliser des prélèvements dans le cadre de bilans

Autres formations : addictions, ergonomie…

FR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

EN: In the frame of our Diversity policy, Evotec considers, with equal competences, all applications including people with disabilities.

IT: In compliance with fundamental ethical and professional principles and with Legislative Decree 198/2006, Evotec is an Equal Opportunity Employer committed to fostering a safe, diverse, and inclusive workplace built on mutual respect. We provide equal employment opportunities to all qualified candidates and employees based on their skills, experience, and professional qualifications. In line with our ethical and professional principles, all employment-related decisions, including recruitment and selection processes, are made fairly and without any form of discrimination. All qualified candidates will be considered for employment regardless of race, color, sex, age, disability, genetic information, gender expression, gender identity, nationality, religion, sexual orientation, or any other characteristic protected under applicable law.

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