プラットフォーム開発エンジニア

業務内容

弊社の保育士バンク！プラットフォーム及び、KIDSNAプラットフォーム開発における、以下のような業務を担当いだきます。

CTO直轄プロジェクトのため、CTOと直接連携を取りながら開発を進めていただきます。

具体的な業務内容

• 複数プロダクトを横断したアーキテクチャ設計
• 認証 or 決済基盤設計、実装、運用
• マイクロサービスの調査、設計、実装、運用
• 各言語の共通ライブラリの実装・運用

プラットフォームについて

• 保育士バンク！プラットフォーム（toB向け）
  • 日本はITの先進国である一方で、保育の現場はデジタル化が進んでいない業界の一つです。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営、これまで業界が諦めていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していくプラットフォームです。
• KIDSNAプラットフォーム（toC向け）
  • 子育て世帯に向けて、プロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、子どもとの生活をより充実したものにするプラットフォームです。

チーム体制

• 所属チーム：Platformチーム
• 開発体制：CTO1名 / テックリード2名 / プリンシパルエンジニア2名 / メンバー1名

使用技術

• フロントエンド: TypeScript / Angular / SvelteKit
• バックエンド: Scala2, 3 / Play Framework / http4s / Serverless Framework / NestJS
• ライブラリ: Slick / Cats Effect / doobie / fs2 / TypeORM
• インフラ環境: Terraform / Docker / AWS / GoogleCloud / Azure AD / Auth0 / Stripe / microCMS
• AI駆動開発: Claude Code Max / Github Copilot / Gemini Advanced / NotebookLM in Pro
• 開発支援：GitHub Actions / GitHub Enterprise / Redash / Looker Studio / Slack / JIRA / Confluence / Gemini Deep Research

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

募集背景

ネクストビートの2大プラットフォーム開発の中で、実現したい技術や機能はたくさんありますが、それらのプロダクト共通基盤・共通機能の設計、実装を担うエンジニアが不足しています。

応募要件

必須スキル

• 以下いずれかの経験
  • 複数プロダクトで利用する基盤サービス/ライブラリ設計・実装・運用経験(ex. 認証、決済等)
  • マイクロサービス設計・実装・運用経験

歓迎スキル

• クラウドネイティブアーキテクチャに関する深い知見・運用経験
• 技術経営・技術選定の実践経験

Tech Vision

「全員CTO」

私たちが目指すのは、人口減少と関連する非デジタル業界を技術で変革していくこと。

そのために、新しい技術を積極的に取り入れる組織であるだけでなく、全員が「技術的な意思決定」に挑戦してほしいと考えています。

ネクストビートは、挑戦したい人に「技術、事業、組織」あらゆる面で想像以上の裁量を与えます。

全員が技術戦略に携わり、CTOのように1人1人がプロダクト開発におけるプロフェッショナルとなる、究極の開発生産性を目指す組織です。

＜なぜ「全員CTO」であるべきなのか＞

人口減少社会の中で私たちがテクノロジーで解決すべき課題は想像以上に多く、多岐に渡る領域に存在してます。

年々加速していく人口減少の中で、様々な領域の課題に挑戦し、価値貢献できるプロダクトを作り続けなければなりません。

「1日でも早く、1つでも多くの課題を解決したい」その思いから、1人1人が技術的な意思決定、技術戦略に関わるCTOのような存在であってほしいと思っています。

※1社の中にベンチャー企業が複数集まっている？！「全員CTO」を目指す組織。(https://note.nextbeat.co.jp/n/n76cc1ce9edbf)

技術的な挑戦を積極的に行うカルチャー

• SvelteKitの導入事例
  • ネクストビートでは、日本でまだ導入事例の少ない技術や、世の中で広く使用されていない技術であっても、プロダクトの目的に沿うものであれば積極的に導入していく文化があります。フロントエンド開発では、一般的にReactやVue.jsを使用する場合が多いですが、1つのプロダクト開発において、SvelteKitという最新のフレームワークに技術移行を行いました。また、SvelteKitに関する勉強会を開催したり、テックブログを執筆したり、技術発信も行っています。
• Ionicの導入事例
  • モバイル開発の効率化の目的で、ネクストビートではIonicというクロスプラットフォーム言語によるモバイル開発を行っています。また、Ionic × Svelteという、情報の少ない領域においても様々な検証を行っており、モバイルアプリ開発においても新しい試みを行っています。
• Scala3の導入事例
  • 2021年5月にリリースされたScalaの最新版「Scala3」を実際のプロダクト開発に利用しています。まだ、Scala3を実用している企業が少ない中で、ネクストビートでは新規プロダクトにおけるメイン開発言語としてScala3を使用。社内ツールの一部にも使用するなど、影響の少ない範囲で少しずつ取り入れていっています。

実現したい技術的な取り組み

• 技術の最適化
  • プロダクトのフェーズと戦略に沿った新技術の採用する。
• マイクロサービスアーキテクチャでの開発
  • 複数プロダクトを展開するプラットフォーム化にあたり、マイクロサービス化でプロダクト毎に独立したアーキテクチャ構築を推進する。
• 開発生産性向上・開発者体験向上の強化
  • エンジニアがプロダクト開発に集中できる環境を作る。
    • Devopsの積極推進
    • 品質管理組織の立ち上げ
    • セキュリティレベルの向上
    • 共通基盤コンポーネント開発 等

役員紹介

執行役員CTO 溝上 友貴

東京工業大学（現：東京科学大学） 情報理工学院情報工学系卒。2020年4月新卒でネクストビートに入社し、主に、KIDSNA シッター、保育士バンク！コネクト、KIDSNA プラットフォーム、保育士バンク！プラットフォームの開発に従事。ネクストビートでテックリード、プラットフォームエンジニア、PdM の経験を経て、2025年10月、CTO就任。

執行役員CPO 川井 淳矢

徳島大学大学院 先端技術科学教育部卒。新卒でシステム開発企業に入社。約1年間、システム開発に従事。2018年9月、第二新卒としてネクストビートに入社。主に、KIDSNAプラットフォームのテックリードと並行し、KIDSNAシッター、KIDSNA STYLE、保育士バンク！のリニューアル開発・技術移行を推進。2024年4月、CPO就任。

技術顧問 阿部 雅哉

慶應義塾大学大学院 理工学研究科卒。新卒で株式会社DeNA へ入社し、主にプラットフォーム事業のシステム設計・開発を担当し、モバイルゲームのAPI 新規開発・運用やアプリ共通の認証基盤等の開発に従事。その後、創業間もないベンチャーへ転職し、機械学習エンジニアとして研鑽を積み、2019年1月エンジニアリングマネージャーとしてネクストビート入社。2022年1月にCTO就任。2025年10月から技術顧問。

エンジニア組織の特徴

• フレームワークのソースコード読む/自分で作る人もいる
• フィーチャーチーム（フルスタックエンジニア）の割合100%
• CTOもコードを書く
• CPOはエンジニア出身者
• 共同著書「Scala実践プログラミング」etcを出された人もいる
• 3年以内に起業やCTOになった人複数名

支援制度と働く環境

働く環境

• 服装カジュアル（ドレスコードあり）
• Slackでの活発なコミュニケーション
• 〜42インチのお好きなサイズのモニター支給
• フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時の実働8時間）
• 週2リモートワーク可能（火曜日・水曜日固定）
• 月平均残業時間 約20時間 (集計期間:2024/04〜2025/03)

評価制度

エンジニア個人の成長と事業の成長の両軸を満たすために開発組織独自の評価制度を運用しています。OKRを用い、月次で目標設定と振り返りを行うことで成果を適切に評価しています。

キャリアパス

キャリアプランは「マネジメントライン」と「スペシャリストライン」の2軸を設定、2軸を跨ぐことも可能なため、自分だけのキャリアを形成することが可能です。

• マネジメントライン
  • 特徴：開発チームやエンジニア組織のマネジメントでエンジニアリング力を高める
  • 職種：エンジニアリングマネージャー, 事業責任者, VPoE, CPO, CTO 等
• スペシャリストライン
  • 特徴：技術調査や選定、技術指導、共通基盤実装などの技術面でエンジニアリング力を高める
  • 職種：TL, SRE, チーフアーキテクト, シニアプリンシパル, PjM, PdM, フェロー 等

研修制度

Scala,Angular初学者の方向けに、経験に応じて〜4週間程の研修プログラムを用意しています。中途入社、新卒入社問わずほぼ全員がこの研修を受けた後、実際のプロダクト開発を行っています。基礎研修＋応用研修（Todoアプリ作成）の構成になっており、Scala,Angularをキャッチアップいただけます。

技術力向上支援制度

• 技術書籍購入支援
• 平日勉強会参加支援
• チーム毎のペアプロ、モブプロ
• CTOによるテクニカルレビュー
• 技術書籍約300冊以上保管（貸出可能）
• 国内テックカンファレンス参加支援
• 週1で業務時間内に2時間自己学習の場提供（夕学）
• 開発定例（週30分 / 1人５分からのLT実施。組織で技術力UP）
• 技術イベント（Nextbeat Tech Bar / 隔月開催）
• 資格取得支援（AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze/IPA 情報処理技術者試験/データサイエンティスト検定/JDLA G検定/JDLA E資格 ※受験費用のみ）

各種資料

• エントランスブック (https://note.nextbeat.co.jp/n/nd6f64ba9b8dc?_ga=2.69826132.557562593.1701761107-1448034721.1677650700)
• プロダクト開発組織 会社紹介資料(https://speakerdeck.com/nextbeat/company-profile)
• 事業紹介 (https://speakerdeck.com/nextbeat/corporate-guide)
• テックブログ(新) (https://zenn.dev/p/nextbeat) ／ テックブログ(旧) (https://medium.com/nextbeat-engineering)

職種 / 募集ポジション

プラットフォーム開発エンジニア

雇用形態

正社員

給与

年収 6,000,000円 〜 10,000,000円

・みなし残業40時間/月を含む

・試用期間：3ヵ月

・給与改定：年2回（4月・10月）

・賞与：年俸制のためなし

勤務地

150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時 実働8時間）

休暇・休日

・完全週休2日制（土曜・日曜）

・祝日

・有給休暇

・夏季休暇 （特別休暇として3日付与）

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・産前産後休暇、育児休暇

・介護休暇

待遇・福利厚生

キャリア支援

・グロービスeMBA受講制度

・ビジネス書籍購入制度

・資格取得支援制度

・Northstar CHALLENGE（新規事業立案制度）

・Northstar COLLEGE（社内大学）

・Northstar CAREER（社内公募制）

・NB English Lesson（専属ネイティブ講師の英会話レッスン）

健康支援

・戦略的仮眠室 ※東京のみ

・NB Fitness Lounge（社内ジム）※東京のみ

・ウェルネスサポート（完全栄養食提供）

ワークライフ両立支援

・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）

・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）

・家事代行利用補助制度

・介護支援半休制度

社内コミュニケーション活性化支援

・NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）※東京のみ

・NEXTBEAT Summit（全社総会）

・N部（部活動）

・チーム達成会、食事費用負担

その他

・社会保険完備

・交通費支給（上限あり）

・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）

・はぐくみ企業年金（確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度）

会社情報

株式会社ネクストビート

会社名

株式会社ネクストビート nextbeat Co., Ltd.

代表取締役

CEO 三原 誠司

執行役員

COO 野田 千有里

CSO 早川 亮

CFO 今井 浩平

CTO 溝上 友貴

CCO 澤田 昌久

CPO 川井 淳矢

CMO 駒﨑 誠一郎

CHRO 堤 早織

Strategic Advisor

石毛 陽子

Technology Evangelist

水島 宏太

設立

2013年10月1日

資本金

35,000,000円

主要取引銀行

みずほ銀行 恵比寿支店

事業内容

有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-306160

インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発

インターネットを活用した各種マーケティング支援事業

顧問弁護士

TMI総合法律事務所 / 弁護士法人黒田法律事務所

顧問税理士

辻・本郷税理士法人

顧問社労士

辻・本郷社会保険労務士法人

加盟団体

東京商工会議所 / 一般社団法人日本こども育成協議会 / 新経済連盟