Supervisor de ventas

Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas de Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

En Coca-Cola FEMSA, cada día es una oportunidad para aprender y crecer. ¿Te gustaría ser parte de esta familia?

COCA-COLA FEMSA, SOLICITA:SUPERVISOR(A) DE VENTA TEMPORAL EN SAHUAYO MICHOACAN

Requisitos:
- Escolaridad: Mínimo Licenciatura afín con título.
- Experiencia: Mínimo un año de experiencia con personal a cargo
- Disponibilidad de horario
- Saber conducción de vehículo estándar con licencia vigente
- Disponibilidad de viajar
- Experiencia con plataforma SAP, y paquete office

Funciones:
- Revisa indicadores de desempeño, asistencias, incidencias y avances de cobertura frente a los objetivos
- Atiende conflictos operativos, aclaraciones con nuevos clientes o fallas en el registro de las altas en el sistema.
- Enseña al equipo cómo explicar el portafolio de productos, los beneficios de las rutas oficiales y el uso de las plataformas digitales de la empresa
- Implementar rutinas de gestión y KPIs de seguimiento: cobertura, POP
- Llevar a cabo rutinas de seguimiento y gestión a través de indicadores, reuniones y salidas a mercado
- Da seguimiento en el cumplimiento de cuotas de clientes captados, volumen de venta inicial y efectividad en la visita.

¡Te esperamos!
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, trasversalirritorio (Clientes/ Categorías)dades del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflexionar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talento únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinciones de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencia, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas de trans y no binarias), ni de cualquier otra condición por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyo de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tú experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyende y justa.

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 26 y 45 años
• Conocimientos: Gestión de equipos, Conducción de vehículos, Estrategias de ventas, Indicadores, Sap, Supervisión
• Licencias de conducir: A
• Disponibilidad de viajar: Si

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