Data Engineer

Data Platform팀을 소개합니다

Data Platform팀에서는 데이터가 수집되고 처리되어 사용자에게 제공되기까지의 모든 과정을 함께 다뤄요. 데이터 파이프라인뿐 아니라 이를 뒷받침하는 인프라와 저장 및 분석 환경까지 폭넓게 경험할 수 있습니다. 설계, 개발, 배포, 운영과 개선에 이르는 전 과정에 참여하며 데이터 플랫폼을 End-to-End로 이해하고 성장할 수 있습니다. 데이터가 흐르는 전 과정을 함께 고민하며, 더 나은 플랫폼으로 발전시켜 나갈 새로운 동료를 기다리고 있어요.

이런 일을 함께해요

• Airflow와 Databricks/Spark 기반의 데이터 파이프라인을 안정적으로 운영하고, 장애 원인을 분석하여 재발하지 않는 구조로 개선합니다.
• Kubernetes/ArgoCD와 Terraform을 활용하여 데이터 플랫폼 인프라를 코드로 관리하고, 반복적인 운영 업무를 자동화합니다.
• Kafka / Flink 기반 실시간 파이프라인을 개발하며 데이터가 빠르고 정확하게 처리되도록 개발합니다.
• 변화하는 분석 워크로드에 유연하게 대응할 수 있도록 StarRocks 기반 데이터 조회 환경을 고도화합니다.
• 높은 컴플라이언스 기준을 지키면서도 전사 구성원이 데이터를 잘 활용할 수 있도록 기술로 해결합니다.
• 데이터 품질 문제를 사용자가 발견하기 전에 감지할 수 있도록 검증, 모니터링 체계를 구축합니다.

이런 분과 함께하고 싶어요

• 데이터 엔지니어링 분야에서 2년 이상의 실무 경험을 보유하신 분
• AWS 및 Kubernetes 환경에서 데이터 플랫폼 또는 데이터 파이프라인을 운영해 본 경험이 있으신 분
• SQL과 Python을 능숙하게 활용하며, Java 또는 Scala로 작성된 코드를 이해할 수 있고, PySpark 기반 데이터 파이프라인을 개발하거나 운영해 본 경험이 있으신 분
• 배치 또는 실시간 데이터 파이프라인을 구축하고 운영 과정의 문제를 해결해 본 경험이 있으신 분

이런 경험이 있다면 더 좋아요

• Databricks, Snowflake 등 클라우드 기반 데이터 플랫폼을 운영해 본 경험이 있으신 분
• Apache Beam, Flink, Spark Streaming 등 스트리밍 처리 프레임워크를 활용해 실제 서비스를 개발하거나 운영해 본 경험이 있으신 분
• 온프레미스 또는 하이브리드 환경에서 데이터 플랫폼을 구축하거나 운영해 본 경험이 있으신 분
• 머신러닝 모델의 학습, 배포, 모니터링 과정을 자동화하는 MLOps 파이프라인이나 플랫폼을 구축해 본 경험이 있으신 분
• LLM을 활용한 서비스를 개발하거나, 모델 서빙, 평가, 관측 환경을 운영해 본 경험이 있으신 분

Data Platform팀에서 사용하고 있는 기술

• 데이터 플랫폼/기술 : Databricks(Spark), Iceberg, Airflow, Flink, StarRocks
• 인프라 : Kubernetes(k8s), Terraform
• 협업 도구: GitHub, JIRA, Confluence, Slack

채용여정

• 서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 3차 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격
• 1차 인터뷰는 직무 기술 인터뷰로 함께 일할 포지션의 리드, 핀다 크루와 실제 업무 경험과 직무 역량에 대해 심도 있게 대화하는 단계입니다.
• 2~3차 인터뷰는 CEO와 함께 일하는 방식, 협업 경험, 커뮤니케이션 역량 등을 중심으로 조직 적합성 및 컬쳐핏을 확인합니다.
• 모든 인터뷰는 40분~1시간 가량 진행됩니다.
• 지원자 경력 및 채용 현황에 따라 일부 절차가 변경될 수 있습니다.
• 각 전형의 결과는 합격 여부와 상관없이 모든 후보자분들께 전달 드립니다.

기타사항

• 채용 문의 : [email protected]
• 입사 후 3개월의 수습기간 동안 핀다에 잘 안착하실 수 있도록 Sync in Finda 온보딩 프로그램을 지원합니다.
• 채용 과정에서 허위사실이나 부정행위가 발견될 경우, 입사 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 산업기능요원 지원 가능합니다. (현역 전직, 보충역 신규 편입 또는 전직)

복지혜택

역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다.

• 적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다.
• 능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다.
• 전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다.
• 우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원)
• 3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다.
• 핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다.

개인의 성장을 응원합니다.

• 컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다.
• 동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도)
• 재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다.

최고의 업무 환경을 지원합니다.

• 업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (8시~10시 시차 출퇴근제)
• 효율적 근무를 위해 최신 업무 장비를 최대 120만원을 입사 시에 지원합니다.
• 안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원)
• 즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다.

개인과 가족의 삶을 존중합니다.

• 프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한 다양한 케어를 제공합니다.
• 연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다.
• 가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가)
• 구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다.

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