Product owner / Владелец продукта / Product manager

НПК «Финист-Софт» - лидер в разработке программного обеспечения для банков. Компания работает с 1991 года и имеет в России и СНГ четыре центра разработки, аналитики и консалтинга. Портфель клиентов превышает 150 банков, включая входящие в ТОП-10.

«Финист-Софт» работает по трем направлениям:

• Банковское ПО;
• ИТ-услуги и разработка на заказ;
• Аутсорсинг.

Мы совершенствуем банковские технологии и уверены, что с твоей помощью достигнем новых высот!

А сейчас, в дополнение к этой команде,мы ищем сильного Product ownerа на проекты связанные с автоматизацией бизнес-процессов в банковской сфере.

Обязанности:

• Руководство командой продукта (аналитики, разработчики, поддержка, внедренцы и т.д.);
• Развитие продукта в целом: очередь и сроки исполнения задач, график поставок и состав билдов клиентам, сравнение с конкурирующими продуктами, определение ближайших и стратегических целей;
• Описание продукта - пользовательская документация, презентации и описания работ для продаж;
• Контроль за работоспособностью демонстрационных стендов, создание прототипов новых продуктов для продаж;
• Контроль за соответствием продукта нормативным требованиям ЦБ.

Требования:

• Опыт управления командой/командами разработки (фронт+бек);
• Опыт работы от 5 лет в сфере IT (в должности product owner/ руководителя отдела разработки/ владелеца продукта);
• Опыт работы с SQL (будет преимуществом).

Почему выбирают нас:

• Опыт и развитие: У нас сильная команда экспертов, готовая делиться знаниями. Наставничество, обучение и доступ к лучшим практикам рынка;
• Карьерные возможности: Чёткий план роста, регулярные ревью и открытые вакансии внутри компании;
• Творческая атмосфера: Работа с уникальными проектами, где приветствуются новые идеи и нестандартные подходы;
• Комфортные условия: Офис с удобным расположением у метро, рабочие зоны для сосредоточенности и отдыха;
• Забота о сотрудниках и удобная инфраструктура: Гибкий график. В офисе есть кофемашина, настольный теннис, зоны отдыха, а рядом сквер для прогулок, а также фитнес-центр;
• Корпоративная культура: Неформальные встречи, регулярные выезды на природу, мероприятия для команды.