Software Developer Angular & Analyst

Finomnia è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni.

Costruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solida, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato.

Lavorare in Finomnia significa muoversi in un contesto in cui le idee contano, il confronto è diretto e il contributo individuale ha un impatto reale.

Figura ricercata:

Software Developer Angular & Analyst

Per la nostra sede di Brescia siamo alla ricerca di un/aSoftware Developer Angular & Analyst.

Entrerai a far parte del teamDigital Solutions & Front-End Applications e ti occuperai di Sviluppo di applicazioni frontend in Angular.

Cosa farai:

Sarai coinvolto/a nelle attività di sviluppo e manutenzione delle applicazioni web aziendali.

Nello specifico ti occuperai di:

• Sviluppare applicazioni frontend inAngular seguendo gli standard aziendali di qualità, documentazione e testing;

• Collaborare alle attività di installazione, collaudo e avviamento delle soluzioni realizzate;

• Forniresupporto di primo livello a clienti e utenti interni;

• Contribuire all'analisi dei requisiti funzionali e all'evoluzione delle applicazioni;

• Garantire qualità, affidabilità e miglioramento continuo dei prodotti.

Chi cerchiamo:

Sono richieste conoscenze, anche maturate durante percorsi universitari, stage o prime esperienze professionali, nelle seguenti tecnologie:

• Angular 2+;

• TypeScript;

• JavaScript;

• SCSS;

• Node.js;

• Web Services REST e SOAP.

Completano il profilo:

• Capacità di analisi e problem solving;

• Attitudine al lavoro in team;

• Voglia di apprendere e crescere professionalmente;

• Orientamento alla qualità del codice e al miglioramento continuo.

Cosa troverai in Finomnia:

- Crediamo in un’esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita.

Flessibilità: Modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione;

Learning continuo: Accesso a piattaforme di formazione, percorsi su competenze digitali e opportunità di sviluppo tecnico e trasversale;

La formazione è parte del lavoro, non un extra.

Crescita e impatto: Possibilità reale di contribuire al miglioramento di applicazioni e processi, con autonomia e responsabilità;

Ambiente collaborativo: Contesto diretto, in cui il confronto tra team e con i clienti è parte della quotidianità;

Welfare e benessere: Sistema di welfare aziendale, pensato per supportare esigenze personali e familiari;

Buoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto;

In conformità alD.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

• è applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Dipendenti delle aziende del Terziario, dei Servizi e della Distribuzione (Commercio - Confcommercio);

• laretribuzione annua lorda di riferimento è compresa fra €25.000,00 e €30.000,00;

La collocazione all’interno della fascia retributiva di riferimento sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

L’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 ess.mm.ii.

Processo di selezione:

Il percorso prevede:

1.screening del CV

2.colloquio HR

3.colloquio tecnico con il team

4.colloquio finale.