Project Manager (k/m)

Dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy osoby na stanowisko Project Manager (k/m) do prowadzenia projektów z obszaru rozwoju produktów, usprawniania procesów i wdrażania zmian biznesowych. To rola dla osoby, która samodzielnie prowadzi projekt od pomysłu do wdrożenia, łącząc biznes, IT i dostawców.

Model hybrydowy w wymiarze 1 dnia w tygodniu z biura w Warszawie (siedziba klienta).

Zakres obowiązków:

• prowadzenie projektów biznesowych przez wszystkie etapy: od inicjacji po wdrożenie i zamknięcie
• ustalanie z ekspertami celów, zakresu, harmonogramu i budżetu projektu
• przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji projektowej zgodnie ze standardami Banku
• koordynacja zadań, priorytetów i zależności, w tym w projektach z udziałem IT i zmianach regulacyjnych
• raportowanie statusu, identyfikacja i eskalacja ryzyk wraz z rekomendacjami działań
• nadzór nad budżetem i rozliczeniami projektu, w tym weryfikacja kosztów i faktur

Wymagania:

• min. 5 lat doświadczenia w kierowaniu projektami biznesowymi (nowe produkty, procesy sprzedażowe, usprawnienia) z udziałem biznesu, IT i dostawców zewnętrznych
• min. 3 lata doświadczenia w projektach w sektorze finansowym i znajomość bankowych produktów i procesów
• praktyczna znajomość metodyk PRINCE2 i/lub Agile
• doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami i prowadzeniu uzgodnień
• wykształcenie wyższe (informatyka, zarządzanie, ekonomia lub pokrewne)
• Znajomość języka polskiego na poziomie C1

Mile widziane:

• umiejętne korzystanie z narzędzi AI w pracy projektowej
• znajomość systemów Ferryt, FrontEnd, Hadrone

Oferujemy:

• Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
  • pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
  • współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
  • dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• Program Poleceń Pracowniczych
• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
  • działamy z dobrą intencją
  • dzielimy się wiedzą
  • bierzemy odpowiedzialność
  • stale się doskonalimy
  • ludzie są dla nas najważniejsi
  • działamy, znając cel i sens naszej pracy
  • komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy - w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
• Równe szanse rozwoju - 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety