Senior .Net Developer (k/m)

Dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy osoby na stanowisko Senior .NET Developer (k/m) do rozwoju aplikacji backendowych, webowych oraz usług API.

Współpraca w ramach grupy kapitałowej - przez spółkę Exorigo-Upos.

Model hybrydowy w wymiarze 2 dni w tygodniu z biura w Poznaniu (siedziba klienta).

Zakres obowiązków:

• projektowanie, tworzenie, testowanie i utrzymanie aplikacji w ekosystemie .NET, z uwzględnieniem wymagań biznesowych i niefunkcjonalnych
• budowa aplikacji backendowych i webowych oraz usług REST API
• rozwijanie logiki biznesowej i integracji z innymi systemami
• refaktoryzacja i optymalizacja istniejących rozwiązań
• dbanie o jakość kodu, m.in. poprzez aktywny udział w code review
• współtworzenie rozwiązań razem z analitykami i architektami
• przygotowywanie dokumentacji technicznej

Wymagania:

• komercyjne doświadczenie w programowaniu w .NET, pozwalające na samodzielną realizację zadań na poziomie seniorskim
• bardzo dobra znajomość C# oraz ASP.NET Core
• doświadczenie w projektowaniu i tworzeniu usług REST API
• praktyczna znajomość wzorców projektowych
• swoboda w pracy z Visual Studio, Git oraz Azure DevOps i procesami CI/CD
• Znajomość języka polskiego na poziomie C1

Oferujemy:

• Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
  • pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
  • współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
  • dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• Program Poleceń Pracowniczych
• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
  • działamy z dobrą intencją
  • dzielimy się wiedzą
  • bierzemy odpowiedzialność
  • stale się doskonalimy
  • ludzie są dla nas najważniejsi
  • działamy, znając cel i sens naszej pracy
  • komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy - w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
• Równe szanse rozwoju - 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety