Chargé de Projets Offre – Stage (H/F)

Rejoins franprix, un acteur majeur de la grande distribution en France. En tant que Chargé de Projets Offre, tu participeras à la construction et l'exécution de la stratégie promotionnelle de la marque. Tu analyseras les performances des opérations promotionnelles, créeras et géreras des opérations thématiques, et coordonneras les différents services impliqués dans le processus de sélection de l'offre à la livraison en magasin. Ce stage de 6 mois, à pourvoir dès janvier 2027, te permettra de développer tes compétences dans un environnement dynamique et inclusif.

Missions

• Analyser les performances des opérations promotionnelles et créer des reportings.
• Créer et gérer les opérations promotionnelles thématiques en respectant le Plan d’Action Commercial.
• Coordonner les différents services intervenants dans le processus de sélection de l’offre à la livraison en magasin.

Profil recherché

• Tu suis une formation Bac+3 ou Bac+4
• Tu maîtrises le français à l’oral et à

  l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires

  francophones ou collaborateurs internes

• Tu es rigoureux(se) avec de bonnes capacités

  analytiques et le goût des chiffres

• Tu as un bon relationnel
• Une expérience en grande distribution serait

  appréciée (opérationnel magasin ou Siège)

Rejoindre franprix, c'est intégrer un groupe engagé pour la diversité et l'inclusion. Ensemble, faisons de nos différences une force !

Qui sommes nous ?

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité avec une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par Plesio. Avec plus de 900 de magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.

Notre modèle économique repose sur un fonctionnement B2B2C : l’ensemble de nos collaborateurs œuvre pour la performance de nos magasins franchisés et intégrés, et pour la satisfaction de nos clients.

Dans une démarche d’innovation, la marque déploie depuis 2024 son concept Oxygène au sein de son réseau de magasins. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité. À ce jour, plus de 150 magasins ont déjà été rénovés selon ce concept, et le déploiement se poursuit activement au sein du réseau.

Chez franprix, notre démarche RSE s'articule autour de quatre piliers : Equipe, Territoire, Produit et Planète. Nous soutenons les solidarités locales en partenariat avec des associations, notamment grâce aux collectes, aux dons de marchandises et à l'arrondi solidaire en caisse. Côté offre, nous proposons une sélection de produits engagés, répondant à différents critères et attentes de consommation (bio, vrac, alternatives végétales, Origine France, produits solidaires…). Nous mettons également en œuvre plusieurs dispositifs visant à lutter contre le gaspillage alimentaire, avec les paniers anti-gaspi par exemple. Et nous déployons des solutions logistiques sans gazole d’origine fossile pour les véhicules appartenant à franprix et réalisant les tournées quotidiennes de livraison sur l’Île-de-France, Dreux, Rouen, l’Oise, Reims et Chartres.

Plesio réinvente le commerce de proximité. Porté par ses marques emblématiques - Monoprix, Casino, Spar, Vival, Cdiscount, franprix, Naturalia - et une vision ambitieuse à horizon 2030, il offre à ses collaborateurs une aventure humaines et commerciale unique.

Nos avantages?

• Gratification brute mensuelle entre 1200€ et 1300€
• Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun
• Prise en charge de la subvention pour le restaurant d’entreprise
• 5 jours de congés payés sur les 6 mois
• 1 jour de travail à distance /semaine

• Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion en magasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)
• Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de ton expérience chez franprix
• Un environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs
• Une politique de mobilité interne qui ouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein de Plesio
• La découverte et l’approfondissement de vos connaissances sur la Grande Distribution

1. Un premier appel téléphonique avec la cellule recrutement de Plesio

2. Un entretien en distanciel ou en présentiel avec ton futur manager couplé d'une étude de cas

franprix, ne cherchez pas plus loin !